株式会社ハンモック

【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇運用管理ツール／グロース上場

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～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～

統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など
・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上のための改善活動

■担当製品「AssetView Cloud ＋」：
（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）
「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。

■ポジションの特徴：
・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。
・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。
・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。

■開発環境
・技術：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM
・ツール ：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・要件定義、基本設計、詳細設計経験
・Webアプリケーションの開発経験
以下いずれかの経験
・TypeScriptの開発経験
・Node.js(Express)の開発経験
・上記に類似するサーバー側JavaScriptランタイム環境の開発経験

■歓迎条件
・Microsoft Azureを用いたシステム開発
・C#での開発
・UI/UXを重視した画面設計
・オフショア開発の経験
・チームメンバーの育成経験
・コードや各種設計書のレビュー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可（月1回程度の出社あり）
※客先出向は一切ありません

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングや外部研修、社内研修制度
■資格取得支援制度があるため会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料１回会社負担、書籍１冊を会社負担いたします。


＜その他補足＞
■テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給）
■育児時短勤務／子ども看護休暇制度
■健康診断受診サポート
■有給取得推進制度
■慶弔金制度
■給付金制度（勤続5年以上が対象）
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、テーマパークチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
■当社ロゴ入りオリジナルジャンパー支給
■ウォーターサーバー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇
※有給取得率89%（全国平均65%）