株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆コアタイムの短いフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～
◆募集概要
当社グループの基幹ブランドであるPOLAでは、エイジングケア・美白を中心とした高機能商品の投入による更なるブランド価値の向上と、中長期的な顧客基盤構築を進めております。
国内事業では、新規顧客獲得から高LTV化までの転換促進を実現するブランド体験（One POLAモデル）の構築に取り組んでおり、2023年に始動した全ての販売チャネルを対象とするメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」の浸透により、お客さまのチャネル回遊が始まりました。
今後も顧客体験価値を高めるための施策や、国内主力事業への投資を積極的に行っており、業務システム開発のプロジェクトも多数進行していく中での人員強化募集となります。
◆職務内容
One POLAモデルの中心となる委託販売チャネルにおいては、創業100周年を目途に大幅な構造改革を予定しており、様々な施策を計画しております。
今回は店舗の仕組みの改定やシステム導入等の開発・運用保守業務をリードをお任せします。
・事業側とコミュニケーションしながら要求整理、要件定義義
・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）
・システム導入支援援
・障害発生時の障害対応応
・問い合わせ対応
◆本ポジションの魅力：超上流から運用業務まで一貫した経験
決まった要件に沿って作るのではなく、事業部門と共に何を作っていくのかを整理して決めていくところから関われます。創業１00周年を目前に大きな制度改革をシステムの側面で推進できるポジションです。
◆組織体制
当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。
◆就業環境
・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・システム開発の上流工程経験（特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験）3年以上
・スクラッチ開発のPMまたはPL経験
※小売業・流通業／顧客基盤・CRM／会計・金融・保険（保険約款の理解）などの業務知識をお持ちの方歓迎
◆歓迎要件
・事業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験
・システム企画から携わったご経験
勤務地
ポーラ第2五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業月15～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
給与
630万円～850万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：388,000円～525,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
428,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。
※昇給有
※賞与年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■概要
「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。
1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。- 所在地
〒141-8523
東京都品川区西五反田2-2-3- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 278名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,000百万円
- 平均年齢
- 45.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
