株式会社コロワイド

【みなとみらい】店舗開発※部長候補◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休

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～積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～

■業務内容：
当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の部長候補として、下記業務をお任せします。
所属部署の10-20名程度の社員のマネジメント業務もお任せします。

■業務詳細：
＜マネジメント業務＞
・予算管理
・リソース管理
・プロジェクト管理
・タスク管理やREV実施
・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示
＜情報収集業務＞
・部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案
＜管理・提案業務＞
各社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各社への提案方法などを常に考察、部内へ提示
＜物件開拓業務＞
・グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当
・必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す
＜物件交渉・調整業務＞
・難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く

■新中期経営計画について：
同社は国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。
◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。

■コロワイドグループの特徴：
◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発の実務（立地・契約・建築）経験
・マネジメント経験

■歓迎要件：
・中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F
勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出張など外部の物件確認の際は出勤時間の変動あります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
家族手当：子ども手当（6歳まで1万5千円、7～22歳1万円）
住宅手当：月25,000円まで※会社規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■食事手当、役職手当
■住宅手当：社員名義の住宅費用（賃貸家賃もしくはローン月額の25％※上限2万5千円)
■社員持株会
■確定拠出年金(401k)
■財形貯蓄制度
■労働組合
■従業員割引制度
■永年勤続表彰
■地域限定正社員制度（状況に応じて変更可能）
■インセンティブ表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度