株式会社ユー・エス・エル

【1月末入社募集】【三鷹/完全未経験歓迎】年金システムのCOBOL開発◇離職率5%未満

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【1973年創業／長期案件多数で安定性◎／豊富な資格取得補助制度／有休平均取得日数：12.6日／年（平均取得率64.9%）／離職率3年連続5%未満／平均勤続年数17年以上】

■職務概要：
年金システムのCOBOL開発を行う長期案件です。
現行システムの開発を行うチームと次期システムの開発を行うチームがございます。
まずは配属先での業務に関する２ヶ月程度の研修を受講の上、現行システムの開発チームにて、先輩社員の元で業務に少しずつ慣れてもらいます。

・記録管理システムに関する追加開発、改修
・トラブル発生時の修復対応
・顧客からの問い合わせ対応　等

後々は次期システムの開発へ全員が参入見込です。
また、配属は2025年1月を想定しています。入社時期により、配属前に外部研修期間でのITリテラシーやプログラミング基礎等に関する研修を受けて頂く可能性もございます。

■組織構成：
当社の社員5名、協力会社6名の合計11名(20～50代男女)が常駐している職場への増員です。
研修があり、経験豊富なベテラン社員と共に働けるので未経験からでも安心してキャリアを歩むことができます。

■キャリアパス：
長期案件ですので、初めは現行システムの開発に従事、後々は次期システムの開発に移行し、数年をかけて開発に携わって頂く見込みです。その後も継続してスペシャリストやリーダーとして活躍して頂いたり、より上流の工程をご担当頂く道も想定されます。
当社の強みである公共系や金融系など様々な案件がございますので、スキルレベルに合わせたキャリア形成が可能となっています。30歳からPL、35歳からPMをお任せすることもあります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◎1月末までに入社可能な方の募集となります。
※スキルや募集状況により2月上旬入社も応相談

■必須要件
・MS WordやExcelの基礎的な操作可（資料作成等を行います）
・完全未経験歓迎

■歓迎条件：
・何らかの開発言語によるプログラミングの知識（独学レベルも可）

＜勤務地詳細＞
常駐先（三鷹市）
住所：東京都三鷹市下連雀
勤務地最寄駅：JR中央/総武、京王井の頭線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20時間程度※業務に慣れた後、月に数回程度AM8:00～の早番勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（車通勤不可）
家族手当：配偶者、及び扶養家族2人まで（5千円～3万円／月）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
退職金制度：勤続３年以上より支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当制度（受験料、合格祝金、月額手当を支給）、社外教育機関での研修受講等

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄、定期健康診断、契約リゾート施設、永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（10～20日間。未消化分は翌年度まで繰越可）、夏期休暇（2日間）、年末年始休暇（5日間～）、誕生日休暇、生理休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、育児休暇、介護休暇等