共同エンジニアリング株式会社

【広島:未経験OK】施工管理◇年休120日◇女性多数活躍◇国家資格取得◇創業以来無借金経営

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◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！
◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！
◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！

■採用背景：
技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。
当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。

■具体的には：
◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。
◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。

■ゆくゆくお任せする業務：
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

■組織構成：
案件によりますが、2～3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。

■充実した研修でサポート：
当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間～1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。
◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修）
◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方）

■当社の魅力：
◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。
◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・将来的に転勤・転居可能な方
■歓迎条件：
・建築施工管理技士等の資格取得をされている方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先での勤務（広島県内）
住所：初任地は広島県内になります。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※担当現場のプロジェクトごとに転居を伴う可能性がございます。転居を伴う際は、社宅の企業負担や月1回の帰省費用の支給などがございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先の就業規則に準ずる。■残業：残業代は100％支給
■平均残業時間：20h/月～40h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：費用は企業負担※会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内に自社のキャリアサポート担当がおり、定期的にキャリア面談を行います。

＜その他補足＞
手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等
帰省費用の補助（月1回分）
加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度：有
育児休業取得実績：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる
※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり（休日手当支給or振替休日）