株式会社日立製作所

【東京】M&A（事業買収、売却、統合等）案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理※担当者

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【配属組織について（概要・ミッション）】
戦略提携を含むM&Aを手法とした戦略投資による事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、当社の成長に貢献。
具体的には、各種M&A案件の遂行実務やM&A後の統合実務を支援、取り纏め。

【職務概要】
・M&A(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行します。

【職務詳細】
・具体的には、各種M&A案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
・M&A案件の目標の明確化
・M&A案件の目標の周知徹底
・M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
・価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
・契約書類のチェック、要修正事項の指摘
・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
・M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
・M&A実行後の統合作業の支援

【働く環境】
・経営戦略や事業開発(M&A)経験者、海外事業統括経験者、投資銀行経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成。(12名)
・出社を基本として、在宅勤務を併用したフレキシブルな勤務体系。国内外出張あり。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の全事業部門がM&Aを実施する可能性があるため、全ての事業領域が対象。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業領域に携わることが可能：M&A遂行支援対象は、全事業部門。
・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与することが可能：事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで関与。
・あるゆるM&Aの経験が可能：事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能。
・スキルアップの機会：M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んだ職場環境。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&A実務に類似する経験（目安3年以上）
＜具体例＞
事業提携交渉経験
提携契約書交渉、レビュー経験
事業計画作成支援経験等

■歓迎条件：
・事業会社でのM&A経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点程度の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など