ＪＣＯＭ株式会社

【東京駅／人事労務（給与社保）】従業員規模1万人超／業務管理・承認作業中心／KDDI・住友商事傘下

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◎住友商事×KDDI/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業
◎実働7.15 H/残業30H程度/厚労省プラチナくるみん・えるぼし認定（3つ星）取得/健康経営優良企業2023認定（5年連続）

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算
・社会保険手続き
・所得税・住民税に関する業務
・退職金・人件費計上
・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認　など
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。

■配属組織：
人事本部　労務厚生部　給与グループへの配属となります。
労務厚生部は健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、現在部長 1名、管理職 5名、スタッフ20名、保健師 3名が在籍。

■キャリアパス：
・入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定です（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定）。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍していただくことも可能です。

■ポジションの魅力：
・給与業務は会社が変わると多少は業務フローなどが異なりますが、基本的な制度や仕組みは共通です。そのため、これまでの知識や経験がより従業員規模の大きな環境での業務改善などで活かせますので、仕事のやりがいが実感できます。

■同社について
「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラっトフォーマー。住友商事とKDDIの安定基盤も生かし、幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数1000名以上の会社における給与社保経験
・年末調整の対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度　※所定労働時間は7時間15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、講習会などへの出席

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日(土日祝)
・その他：年末年始休暇・有給休暇
※有給休暇取得平均日数：14日