株式会社アウトソーシングテクノロジー

【在宅可／福利厚生◎】教育機関ネットワークシステム構築及び運用保守業務＜MI-1＞

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【NW設計構築経験者歓迎！／日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】

■業務内容：
【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】
・NW／インフラ設計・構築・運用業務
公社・団体向けネットワークシステム構築及び運用保守業務に従事頂きます。
＜主にお任せする業務内容＞
・顧客調整
・顧客定例
・提案製品（ハードウェア・ソフトウェア・サービス）に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ
・設計資料（基本設計書、詳細設計書、試験仕様書(単体、結合、総合、受入)、移行設計書）の作成・レビュー
・構築資料（作業説明資料、作業計画書、現地作業手順書、作業時投入コマンド）の作成・レビュー
・検証作業（機能・動作確認、作業手順確認）の実施
・現地作業・リモート作業、移行作業の実施
・作業調整や作業時・翌営業日の作業統括・関係者との折衝

■入社後の流れ：
【入社後スケジュール】
1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■当社の特徴：
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークやセキュリティ領域での要件定義や設計、構築、運用経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下の業務に関わる経験やスキルがある方、大歓迎！
・ネットワーク、プラットフォーム、アプリケーション、ファシリティ、運用の中から複数領域を束ねた経験
・インフラ案件の基本設計を全般的にレビューした経験
・有線LAN・無線LANの設計・構築経験
・仮想基盤の設計・構築経験
・Windows/Linuxサーバの設計・構築経験
・セキュリティ製品/サービスの設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
顧客先での勤務になる場合がございます。
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
■平均残業時間：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■資格取得祝金
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■単身赴任手当
■家族手当
└配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで。
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）