掲載予定期間：2025/1/13（月）～2025/4/6（日）更新日：2025/2/3（月）

株式会社ハートス

ブランク歓迎！【関西】ホテル・イベントホール・劇場等の演出オペレート職◆創業78年／5連休取得可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ブランク歓迎！【関西】ホテル・イベントホール・劇場等の演出オペレート職◆創業78年／5連休取得可

～ブランク歓迎！ホテル・イベントホール・劇場等の演出オペレート職／年休116日／5日以上の連休取得可～

■職務内容：
次のいずれかの業務を希望や適性に応じて担当していただきます。

・演出オペレート
ホテルやイベントホールでの催事にあわせ照明、音響、映像機材のオペレート、設営、セッティング、撤去

・ホール管理
イベントホールの施設管理、備品管理
催事来場者の対応、誘導、電話応対
その他催事に関わる業務全般

・打合せ・演出提案
クライアントとの催事に関する打合せや準備

【イベント例】
・ホテル（ディナーパーティー／披露宴や婚礼／国際会議）
ブライダル中心のホテルや様々な企業イベントが開催されるホテルなど、それぞれ特徴があります。

・ホール・市民会館（ダンスイベント／落語／動画配信／セミナー・株主総会）
1日に1～2件のイベントを実施。大規模なイベントを、設営会社とともに準備することもあります。

■当ポジションの魅力：
当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。制作会社や広告代理店、演出家との打ち合わせもオペレーターにお任せしています。

「どういった音響機器を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。

■入社後の流れ：
入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼資格不問！学歴不問！ブランク歓迎！／

■必須条件：
音響・照明・映像、いずれかを扱った経験をお持ちの方
（コンサートや劇場、ホテル会場やテレビなど）

■歓迎条件：
第二種電気工事士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等
住所：大阪府を中心に関西エリア
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。■残業：月平均30時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～206,000円
固定残業手当/月：43,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,000円～292,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します。
■年収例：
・380万円（32歳／入社8年）
・440万円（34歳／入社11年）

■昇給年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：子ども1人につき：5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康診断
■団体加入保険制度(総合福祉団体定期保険)
■財形貯蓄制度
■団体生命保険/団体損害保険
■労働組合あり

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■月8日以上、月4日＋日・祝（もしくはそれに等しい日数）
■年次有給休暇、年末年始休暇（3日）、夏季休暇（4日）、産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・舞台・テレビ・ホテル・イベント等の照明・音響・映像による空間演出
・イベントの企画・制作・運営・進行
・デジタルコンテンツ業務の提案よび制作
・照明・音響・映像演出設備の企画・設計・施工・メンテナンス
・照明・音響・映像業務機材・資材の販売・レンタル
・特殊防音電源車のレンタル・オペレーション・監視業務
所在地: 〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29
設立: 1963年7月
従業員数: 345名
上場市場名: 非上場
資本金: 37百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.heart-s.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011891989

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