掲載予定期間:2025/1/13(月)~2025/4/6(日)更新日:2025/3/20(木)

ミヤマ株式会社

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【長野市】次世代エンジン開発<開発未経験OK!CADや車体構造知見を活かす>老舗総合環境企業

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【長野市】次世代エンジン開発<開発未経験OK!CADや車体構造知見を活かす>老舗総合環境企業

~あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献!/今注目のSDGs・脱炭素社会の実現に貢献/「日本一の総合環境企業」目指す企業~

■応募者へのメッセージ:
昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。
そんな当社にて現在開発中の次世代エンジンの開発の業務をお任せします。

■業務内容:
当社で現在開発中の自動車エンジン(主に点火装置の開発)に携わる技術職です。熱効率向上・排出CO2削減に向けたエンジンの技術開発を行っています。

■具体的な業務内容:
他の社員と協同し、点火装置の開発を担当します。
試作した点火装置は、エンジンに搭載してベンチ試験を行い、燃焼実験結果を評価、解析。その実験データをもとに、新たな実験計画を立てて更に改良を行います。開発経験は問いませんが、自動車車体構造やエンジンについての知識がある方を募集します。入社後は業務習得まできちんとサポートしますので、安心してください。

■業務のやりがい:
・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。
・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。
・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。自分が興味を持って提案したことが実際に取り上げられることもありやりがいがございます。
※年間休日数も将来的に増やす計画もございます

■当社の強み:
産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
※以下いずれか必須※
・CAD(2D)の使用経験
・自動車車体構造やエンジンについての知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市稲里1-5-3
勤務地最寄駅:信越本線/川中島駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円

<月給>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:年2回(4.1ヶ月分)
■昇給制度あり:1月あたり5,000円~10,000円(過去実績)
■基本給は面接を通じ、即戦力性があると判断した場合には、上乗せさせていただく場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給、上限26,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金制度あり
退職金制度:一時金のほか401K制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・慶弔見舞金
・優秀社員表彰
・勤続20年特別休暇および旅行券支給
・財形貯蓄
・団体生命保険
・ガソリン給油割引
・確定拠出年金制度
・出産、育児支援制度(全従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

※来年以降の、休日数増を計画中です※
■土曜一部出勤あり(会社カレンダーによる)
■GW、夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇:入社3ヶ月経過日に10日付与

会社概要

事業概要

■会社及び事業概要
総合環境企業として、6事業を中心に、法人向け環境サービスを展開。4工場、24営業所を構え、本州全域を営業エリアとしています。(事業内容:産業廃棄物のリサイクル・中間処理、環境プラントの開発・設計・施工、環境機械の開発・製造・販売、汚染土壌・地下水対策、工場設備の維持メンテナンス、環境分析・計測・測定)

所在地

〒381-2243
長野県長野市稲里1-5-3

設立
1974年12月
従業員数
474名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

16,100百万円

平均年齢
47歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011892023

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