掲載予定期間:2025/1/13(月)~2025/4/6(日)更新日:2025/1/13(月)

株式会社タフス

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア /在宅可/残業10h以内/仮想化など挑戦可/検証ラボ有

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア /在宅可/残業10h以内/仮想化など挑戦可/検証ラボ有

★経験を生かして更にスキルアップしたい、新しい技術に関わりたいといった希望にお答えします★
●在宅可・平均残10h・平均勤続10.9年
●資格取得やセミナー参加費用などの全額負担
●エンジニアファースト企業/創業以来30年以上連続黒字
●社内情報システム部門案件多数・9割がプライム案件

スキルに応じ業務をお任せします。運用・保守経験中心の方でも上流工程に関われることができ、その他クラウド導入時のコンサルや仮想化中心のインフラ設計・構築・保守などもご担当いただけます。

■業務詳細:
・入社後は(弊社チーム体制による)大手通信会社や大手SIerの社内情報システム部門にて、デスクトップ統合管理やOffice365・VMware等の仮想化業務、大手セキュリティベンダーと協働でゼロデイ攻撃対応等のセキュリティ管理業務等に携わっていただきます。
・ゆくゆくは自社請負のSI受託業務(クラウド/仮想化関連が中心)に参画していただくこともございます。
※自社SI業務では大手企業からプライムで高い信頼と実績を獲得しており、顧客と良い関係を保ちながら最先端技術に触れ、スキルを磨き上流工程へ挑戦することが可能です。

■特徴:
・常駐先には同社社員が10名以上おり、月1回帰社日もあることで安心した就業が可能です。
・主要顧客は大手通信会社・商社系SIerですが、外販ではなく社内情報システム部門案件が殆どで、プライム案件9割です。長年の顧客とのリレーションと質の高い業務評価実績により、案件は全てインバウンド、専任の営業担当を置かずとも着実に業務を増やし、創業依頼黒字の安定的したビジネス基盤を持っており、その利益は決算賞与として社員へ還元されております。

■同社の魅力:
(1)研修制度:未経験者や新人を対象にしたエンジニア内製のビギナー研修プログラム、インフラエンジニア育成を目的としたリソース豊富な検証用ラボ環境、及びパートナー制度を利用した質の高いベンダー研修があります。
(2)風土:全社員がエンジニア、その多くが中途採用メンバーです。社員間交流も多く、社員主体の社内勉強会開催するなど社員全体でスキルを高めあっていく環境です。
(3)就業環境:WLBも重視し、残業時間はほぼ10h以下(月稼働140h以下のことも)。育児及び長期休暇など休暇が取りやすい環境です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・IT業界で何らかの経験をお持ちの方(設計・構築・運用保守・監視・ヘルプデスク・テクニカルサポート等)
※経験年数:半年程度から~OK
※エンジニアスクール、学生時代のご経験でも可能です。

・インフラエンジニアとしてキャリアを形成されたい方


■歓迎/優遇:
・ITインフラにおいて、設計、構築、運用、保守のいずれかのご経験
・ IPA資格、各種ベンダー資格(CCNA, LPIC/Linuc, MCP, OracleDB)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間はほぼ10時間以下(月の稼働時間が140時間を割ることもございます。)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※給与及び勤務条件は本採用時と同じ。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
固定残業手当/月:23,000円~44,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
223,000円~344,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収構成:月給×12ヶ月+賞与(2回)+決算賞与(1回)
【年収例】 ※決算賞与を含む金額です。
28歳(経験5年 ): 470万円
33歳(経験10年): 530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得サポート(試験代全額補助、合格一時金支給)
・操作、検証、自習に利用可能な仮想及び実機ラボ環境
・業務に即したビギナー研修カリキュラム
・ベンダー有償セミナーへの無償受講


<その他補足>
社内交流:社内行事も盛んで、バーベキュー大会など社内イベントも開催しています。年末にかけては社員旅行や忘年会などの交流企画も毎年企画しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

特記事項無し

会社概要

事業概要

■同社特徴:同社は1990年にコンピュータ周辺機器のファームウェア開発業務から事業をスタートしました。現在では仮想化インフラシステムの設計・構築からクラウドサービスのサービス構築やテクニカルサポートといったインフラ系のソリューション業務と、大手企業の基幹系業務システムの開発及びクラウド向けのウェブシステムの開発業務へと幅広く事業を展開し、上位レイヤから下位レイヤまでを幅広くトータルで提供できる体制を整えています。

所在地

〒183-0023
東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F

設立
1990年1月
従業員数
72名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

790百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011892088

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