ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

グロース上場【大阪・在宅可】IT法人営業◆第二新卒・未経験歓迎／課題解決力・提案力つく／市場価値UP

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◆未経験者枠を増枠しました！2022年グロース上場の成長企業（10年で成長率144%成長！）/顧客の抱える様々な課題を解決◆
◎ＩＴ業界未経験からもチャレンジ可能！
◎知識ゼロからでも、成長意欲あればしっかりフォローします！
◎「本質」解決にこだわりたい方へ！

＼INTLOOPについて／
・企業の課題解決や変革を伴走支援する”事業創造型コンサルティングファーム”
・コンサルティング事業の他、人材ソリューション事業やDX事業など幅広く事業を展開。
＊中でも大阪拠点は案件受注が好調で、さらなる事業拡大に向けた営業部隊の補強を行うべく、増員募集

■業務概要
クライアントの課題に合わせ、解決できるスキルを持つITプロフェッショナル人材の提案を行う営業です。
＊人材：社員/フリーランス人材/パートナー人材

＜具体的には…＞
・クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓・提案書作成/クロージング・既存取引先フォロー）
・各ステークホルダーとの関係構築
・コンサルタント／エンジニアの探索とマッチング

■入社後の流れ
・最初1週間：導入研修→基礎的な知識インプット（マニュアル有）
＊入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしながら進めるため安心！
＊その後も、適宜OJTや研修プログラムの受講が可能です。
・1～3ヶ月程：先輩同行。先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ち
業界未経験で入社している方も多く、先輩社員がしっかりと伴走してくれる環境です！

■チーム構成：約30名
・営業：5名　コーディネーター：2名　サポート：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：20名程度

■INTLOOPの求人ポイント
（１）人と企業の成長が循環する社会へ
コンサルティングファームとして、経営の課題解決を。
人材プラットフォームとして、プロとして活躍する機会を。
事業を通して、その挑戦をつづけます。
（２）キャリア・身につくスキルが豊富！
様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中
それぞれがよりハイレベルの提案力をもって自己成長をするという強い思いをもって業務に取り組んでいます。
（３）条件・働き方
・リモート可※在宅勤務
・土日祝
・フレックス


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
将来的にコンサルティングのキャリアを目指す方を歓迎します！
必須要件：以下すべてを満たす方
・タイピング速度および正確性がある方（タイピングゲームにてA判定レベル）
・文書や会話において適切かつ構造的な表現ができる方
・officeツール（Microsoft 365）が使える方

歓迎スキル・経験：
・システム開発や言語、一般的なコンサルティング業界での仕事内容について理解がある方
・コンサル業界の知見、または、システム開発プロジェクトに関する知見

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■i-Grow：社員向け無料教育（年間約30講座開催）
■BOOSTA：外部向け有料教育（条件あり）
■よろず相談制度：他部門の社員が相談役として、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇