株式会社All Ads

【Web広告コンサルタント】未経験歓迎！SNS広告等の広告運用／大手ナショナルクライアントメイン

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【第二新卒歓迎！】～未経験からクライアントの課題解決にコミットする運用型広告コンサルタントへ～

■業務概要：
クライアントの商品の広告効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理までを一貫して行っていただきます。※新規営業は別ポジションで行っているため受注後の対応となります。

■業務詳細：
・Webプロモーション案件を新規受注専門部隊から引継
・顧客ニーズを把握し、ディスプレイ広告やリスティング広告、その他運用型など最適なプロモーション戦略の設計
・クライアントの予算、目的、内容等から最適なプランを策定し提案
・設計内容に基づいて、詳細なプロモーション実施条件、KPIの設定
・戦略に基づいた広告運用、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理
・日々のプロモーションの運用&クリエイティブディレクション、推移の分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と提示
・さらなるプロモーション戦略の設計＆実行
※配属予定の部署では主に22～27歳のメンバーが活躍しています。

■業務環境：
・ノートPC（Windows）／デュアルディスプレイ／ChatWork／Offline365

■キャリアパス：
プレイヤー→チームマネージャー→事業部長
事業拡大中のため、将来的にはマネジメントや新規の運用型広告などの事業立ち上げに携わって頂くことも可能です。新卒2年目でマネージャーになったものもいます。未経験から入社している人も多い環境ですのでご安心ください。

■ポジションの魅力：
仕事を通じて以下のスキルを身に付けることが可能です。
・運用型広告～Webプロモーション全体に関する知識
・Webプロモーション、アカウントプランにおけるPDCA運用力
・データ分析力
・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーション力

■当社の強み：
・フロントと運用の役割が分担されている企業が多いですが、NMは一気通貫で担当する体制です。
・1人当たりの担当顧客数は平均4～5社でじっくり向き合う環境です。（1社あたりの平均予算：約500万円）
・クリエイティブに強みをもっている為、ディスプレイ広告の運用スキル/クリエイティブディレクションスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・個人や法人に対して企画提案を行ってきた経験

■歓迎条件：
・無形商材の取扱経験をお持ちの方
・広告代理店で、ディスプレイ広告やリスティング広告などの運用型広告の運用コンサルタント経験がある方
・事業会社のデジタルマーケティング担当者として、運用型広告の運用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-2-6
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
家族手当：子供手当（別途規定あり）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT、資格取得支援

【組織構成】コンサル8名、クリエイティブ8名
男女比6：4　平均年齢29歳　新卒中途：7：3
∟新卒の方も多く未経験でも成長できる環境です。

＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇