キリンビジネスシステム株式会社

インフラG管理職（戦略立案・予算管理担当）◆キリンのITインフラ戦略を組織面からリード◆リモート可

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●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/IT投資600億円
●経産省からDX注目企業に選定！100％内販、キリンGにおける組織力強化に貢献
●勤務地固定！リモート可で働きやすさ◎

当社では、インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進めるため、インフラ部門の管理職を募集しています。
その中でも当ポジションでは、キリングループで利用するインフラ基盤の戦略検討、予算管理など、組織運営で必須となる管理業務全般をリードいただける方を求めています。

■主な仕事内容：
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1．IT投資・費用にかかわる予算・購買管理全般
（予実管理、年初・期央見直しの推進、決裁起票、契約・購入手続き等）
※インフラ関連施策に伴う関係組織への確認等々についても関与いただきます。
2．インフラ領域の品質管理全般…SLA策定・モニタリング、各種インフラ運用改善活動の推進
3．各種オペレーション改善の実施（作業効率化に向けた検討を進めていただきます。）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制：
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

■企業の特徴／魅力：
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携わることができます。
・所属先のインフラ部門では、ネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など、幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があり、クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入にも関与できます。
・定期的な人材ローテーションによるキャリアプランの尊重を行っており、セキュリティ関連業務にも関与する機会があります。
・将来的にはグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担うことも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーザ企業IT部門やSIerにおけるインフラ戦略の企画、予算管理等の経験（3年以上）
・情報システムにかかわる品質管理の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・インフラ運用の経験保有者
・インフラ基盤の知識を学ぶ意欲がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：有※グループ会社への出向　KBS自体が拠点変更になる可能性が0ではないため】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※現在都度精算となります。
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：社宅制度あり　※規定あり　※50歳～適用不可
寮社宅：社宅制度あり　※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22:00～翌5:00）
■退職金制度　※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援　
■従業員持株会（奨励金10％）
■単身赴任手当
■社宅制度あり　※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして
以下の通り付与する。
5年未満　16日　5年以上　20日　（ただし、入社時期によって付与日数は変動します）