パシコン技術管理株式会社

【パシフィックコンサルタンツG】総合技術職◇経験に応じたポジション打診／正社員採用／年休129日◇

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～パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日／大規模案件に関わる／自治体・NEXCOなどの案件多数／技術者としてのキャリアアップ～

■業務内容：
パシコン技術管理では、高速道路建設を中心に鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトのPM／CM、土木施工管理（発注者支援）及び土木設計を行っています。
今回は経験に応じてPM/CM、土木施工管理・土木設計・調査維持保全のポジションを打診いたします。

■各ポジション
◎施工管理・PM／CM
・高速道路を中心として、鉄道・空港・港湾・都市再開発など
・各種の建設プロジェクトに関わる施工管理業務・PM／CM業務
◎計画・設計
・道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務など
・インフラ整備に関わる調査・計画・設計業務
◎調査・維持保全
・橋梁・河川施設・トンネル他構造物の点検及び補修設計、アセットマネジメント関連事業等
・維持保全・長寿命化に関する調査・計画・設計業務
ご経験、保有資格などを考慮し、上記いずれかの業務に従事して頂きます。

■魅力
・パシフィックコンサルタンツGの安定基盤
当社は総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在はPM／CM、事業監理、計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げています。
パシコン技術管理は設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指しています。
・長く働ける環境づくり
年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月、女性社員の産休取得者復帰率100％、住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。
・着実なキャリアアップ
難関資格を取得するために資格試験の受験料補助など、幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルを育成するため数多くの研修制度を用意し、社員をサポートしています。若年層を中心に職制の変更やJOBローテーションによるスキルアップの機会も設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下経験のいずれかを有する方
・建設業界での施工管理・設計・調査維持保全の業務経験者


＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
★本社(2023年11月移転)
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ アロマ スクエア 15F
受動喫煙対策：その他（オフィス内完全禁煙※ビル内に喫煙室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR京浜東北線または東急電鉄池上線・多摩川線「蒲田駅」より徒歩2分
・京急線「京急蒲田駅」より徒歩7分
・全国の各常駐事務所

＜転勤＞
有
・設計職、インフラ調査・点検職は原則として本社（東京）勤務
・施工管理職は全国のプロジェクトへの赴任があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均所定労働時間：1728時間／年※勤務場所、プロジェクトにより勤務時間変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変わりありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：総合福祉団体保険有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：条件：満3年以上継続勤務（社内規定による）

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有：65歳まで(1年更新)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇資格手当あり
土木施工管理技士2級：5,000円　1級：10,000円
RCCM：10,000円
技術士：30,000円
※その他、コンクリート技士、建築士などもあり

＜その他補足＞
■資格手当（毎月）、資格取得時報奨金、合格時受験費用補助、更新費用補助
■生命保険団体扱い
■慶弔見舞金
■部活動への補助
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など
※年間休日129日程度