掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社インフィニティエージェント

【個人向けコンサルタント】450万~◆完全反響◆WEB商談メイン◆不動産業界向けDX化事業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【個人向けコンサルタント】450万~◆完全反響◆WEB商談メイン◆不動産業界向けDX化事業

当社は市場規模7.3兆円のリフォーム業界をDX化すべく事業を展開し、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、巨大市場でありながら、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる“業界のDX化”に挑戦しています。

■実際の業務
戸建てに住んでいる核家族世帯(30~40代メイン)へ、電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。

<完全反響営業の背景>
自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。

<自社運営メディア|リノベステーションについて>
蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。このポジションでは、1件でも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。

<教育体制>
業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。不動産業界経験者も活躍中です。

<組織構成>
マネージャー1名・メンバー6名
コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土です。代表直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。
平均年齢28歳と活気があります。代表と事業担当取締役は大手インターネット広告代理店の出身者であり距離が近く、その他ボードメンバーは、上場企業取締役経験者等で構成されています。

■組織の拡大を実感できる
3年後100億といったさらなる成長を見据え採用を行っています。責任者クラスの人材が多いとは言えませんので責任者として会社を創っていくという経験をしていただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル3F
勤務地最寄駅:都営三田線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※2025年1月末に飯田橋へ拡大移転予定!

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時間外勤務:平均25~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~385,000円
固定残業手当/月:89,143円~118,346円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
379,143円~503,346円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定いたします
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)※対象期間に満期で在籍した方に支給
【中途社員モデル年収】
入社3年目 480万円~/チーフ
入社5年目 570万円~/マネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限20,000円)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:家賃手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
■外部勉強会
■マネジメント研修

<その他補足>
・住宅手当(上限3万円、神保町、九段下から2駅以内で3分の1支給)
・家族手当(健康保険上の扶養配偶者月1万円、子供1人あたり月5千円)
・役職手当(チーフ職以上)
・通勤手当(上限2万円)
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・時短勤務制度  
・育児・介護在宅勤務制度
・各種インセンティブ(MVP表彰制度) 
・社内イベント(シャッフルランチ、BBQ、忘年会等)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備(飲み放題)
・PC貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給:入社から3ヶ月後に前倒しで一部を付与
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
※隔週で土日どちらかの出社有(ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振休も柔軟に調整が可能です)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1) デジタルマーケティング事業
(2) フィンテック(住宅ローン)事業

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル3F

設立
2015年5月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

2,190百万円

平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011894058

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