株式会社STAYGOLD

【千葉】店長候補／20代活躍！／ブランド販売買取BRING／成長率業界トップ／アパレル経験歓迎

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■職務概要：
ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。
まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
・買取／査定
・販売／接客
・ディスプレイ企画
・SNSでの情報発信　
・スタッフの教育、シフトの管理
・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　
・業務に必要な備品の発注・管理
・その他事務業務

■魅力ポイント
（1）充実の評価制度
人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。
月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。
この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。

（2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ
座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。

（3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第
出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。

■BRINGについて：
最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。
未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。
平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。
自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。
『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界での勤務経験（アルバイトを除く）
■歓迎条件：
・リユース業界経験者
・アパレル業界での複数店舗の管理／マネジメント経験
・アパレル業界での店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験

＜勤務地詳細＞
イオンモール幕張新都心店
住所：千葉県千葉市美浜区豊砂１－５ イオンモール幕張新都心 エキマエモール 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間より実働8時間のシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■服装・髪型自由
■社員交流費あり
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■独立支援制度あり
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）