株式会社フェズ

コーポレートエンジニア（DX推進）◆新設部門の専任者として組織作りに携わる◆フルフレックス

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～「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。」をビジョンに掲げるリテールテック企業／約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供／年休120日以上・土日祝休み／フルフレックス～

■募集背景：
当社は業績拡大とクライアント数の増加に伴い、社内業務の効率化やデータ活用の重要性が一層高まっています。この成長に対応し、部門横断的なDX推進を強化するため、新たにポジションを設置しました。従来の業務フローを刷新し、デジタル技術を活用した更なる成長を目指しています。

■業務詳細：
・各事業部門の課題解決策の実行（営業数値分析資料ワークフローの作成など）
・経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新
・マスタ統合と各システムへの連携システム構築
・BIシステムの導入と利活用推進
・社内の情報システム業務
・ツール選定
・IT部門とビジネス部門の調整　など

■ポジションの魅力：
現在は有志メンバーによってDX化の推進を行なっています。既存メンバーと協力してプロジェクト推進を進めていただく中で、長期的にも以下のようなやりがい・魅力を感じていただけます。
（1）専任者として組織作りに携わることができる
ゆくゆくはDX推進業務を専任担当として担うことを想定しています。社内全体のDX戦略をリードいただくことで、新たな組織づくりの機会に携われる面白さがあります。
（2）経営陣や各部門との多岐に渡るコミュニケーション機会
経営陣への提言を含めて、社内外とのコミュニケーション機会は多岐に渡ります。ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをダイナミックに進めることができるのも魅力の一つです。

■配属先情報：
開発本部（メンバー6名）
※入社後は、現在DX推進している者と伴走しながらキャッチアップいただきます。

■当社について：
小売業界（小売企業様・メーカー、広告代理店等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。

■歓迎条件：
・社内ITシステムの導入・運用経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングやシステム運用に関する実務経験（例：Python、JavaScript、SQLなどを使用した開発経験や社内ITシステムの導入・運用経験）

■歓迎条件：
以下いずれか
・CRM・データ分析・BIツール（Salesforce、Tableau、Power BIなど）の利用経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の利用経験
・自動化や効率化の実施経験（RPAツールやAPI連携を使った業務改善や効率化）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分、都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分、東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
深夜時間帯（22:00～翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■外部勉強会

＜その他補足＞
【福利厚生】
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休／産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■表彰制度
■PC選択（Windows or Mac）
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（7～9月内で最大4日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社月によって初年度の付与日数は異なる※12月1日に一斉付与）