株式会社トラストコミュニケーション
【長岡/転勤なし】販売スタッフ（携帯）◇年間休日110日/正社員登用率100％/インセンティブ制度有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休110日/希望休月3日可能/正社員登用率100％/頑張りが給与に反映】
■職務概要：
新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。
▼具体的には下記業務をお任せします：
【1】カウンター業務
・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案
・スマホの使い方サポート
・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務 など
「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。
【2】店舗運営業務
・各種書類の作成、在庫や備品の管理
・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り など
お客様に気持ちよくご来店いただけるような売り場作りをしていきます。
■就業環境：
・週休2日制で月8～10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。
・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。
・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。
・各種インセンティブ・報奨金制度があるため、頑張りがお給料に反映されます。
■当社の特徴：
・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。
・目標に向かって『チームで』取り組む社風があり、“ひとり”ではなく“全員”で頑張ることができる職場です。当社は、福利厚生サービス『新潟県NO.1』を目指し、制度拡充を順次実現しています。また、社員一人ひとりの考えを尊重することを大切にし、新入社員や上司先輩の枠にとどまらず、良い意見や考えは積極的に取り入れて、働きやすい職場環境づくりを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■歓迎要件：
・マネジメント経験
・人とのコミュニケーションが好きな方、人に喜んでもらうのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・成長意欲・チャレンジ精神のある方
・頑張った分だけ評価してほしい方
勤務地
格安スマホの窓口 イオン県央店
住所：新潟県燕市井土巻3-65 イオン県央店
勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
格安スマホの窓口イオン長岡店
住所：新潟県長岡市古正寺1-249-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は発生しません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30～19:00
9:30～20:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務パターンによって休憩時間は60分～90分で異なります（所定労働時間はすべて8時間）
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は基本給168,000円、固定残業20時間分32,000円、月給200,000円となります。
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
給与
310万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～288,000円
固定残業手当/月：40,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給（6か月に1回）
・賞与（年2回）
・役職手当
・報奨金制度
・社内表彰制度
■モデル年収：
課長職クラス（報奨金込み）：550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：・社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（入社研修、定期研修）
＜その他補足＞
・社内割引制度
・課外活動補助制度
・インセンティブ制度
・健康診断制度あり（無料）
・制服貸与
・正社員登用制度あり
・役職手当
・報奨金制度
・社内表彰制度（MVP賞、チーム賞、社長賞）
・独立支援制度
・部活動補助制度
・ジョブローテーション制度
・独立支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
・月8～10日休みで、希望休は月3日提出可能です。
・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
SHOP事業/ソリューション事業
■ビジョン： 経営理念
社会のため、お客様のため、仲間のため、
そのすべてが実現可能な事業の拡大に務めよう- 所在地
〒950-0916
新潟県新潟市中央区米山5-14-12 信越メディカルビル2F- 設立
- 2017年11月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
