株式会社よろず屋不動産

【埼玉／営業から内勤へ！】不動産事務（物件調査・契約業務）◆年休125日／残業20h／若手活躍◎

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【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】

■仕事内容：
未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。

＜具体的な業務＞
・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等
・契約書の作成／リーガルチェック
　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません
・不動産契約時の立会い、進行等
・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決

＜補足＞
内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。

■採用背景：
不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。
新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。
今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。

■将来のキャリアパス：
将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。

■働き方について：
★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○

★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！

■当社の魅力：
★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。
★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。

■当社について：
まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須となります。
・不動産業界経験のある方（物件調査・契約業務など）
・宅建の資格（取得予定の方も可！）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
マネジメントの経験がある方（興味をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
さいたま支店（仮）※新規開設予定
住所：埼玉県さいたま市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※新規拠点のため、開設後のご入社を想定しております。
※入社から数か月間、新宿店（東京都）での研修をお願いする場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、当社拠点への異動が発生する場合もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関上限3万円/月まで
住宅手当：3万円/月（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（外部研修会への参加）
■独立支援

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■教育制度充実
■再雇用制度
■各種手当：
・資格手当（宅地建物取引士：3万円/月、専任取引士手当：2万円/月）
・役職手当
■貸与：
・PC、スマートフォン
・社用車（ガソリン代、ETC代全額会社負担）
■育児支援：
・産休明けの時短勤務
・産前産後、育児休暇（それぞれ取得、復職実績あり）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日はカレンダー通りお休みです！
・年末年始休暇
・夏季休暇