株式会社リクルート

iOSテックリード・アーキテクト◆プロダクト横断で幅広く経験／フレックス・リモート活用

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■業務概要：
リクルートの各商用ネイティブアプリに横断的に関わり、案件毎の困り事の解消や難易度の高い課題の解決を担うテックリード、アーキテクトをお任せします。

■業務詳細：
・リクルートの各ネイティブアプリを横断して担うアーキテクトソリューションの提供　
新技術の検証やその後の新たなアーキテクチャ基盤の提案と構築、リリース後の運用改善まで担います。また、高い技術力を活かして、各アプリにおける技術支援も担います。
※大規模プロジェクトアーキ／事業アーキ
ネイティブアプリに関連する大規模PRJのアーキとして、技術面でプロジェクトを支える役割を果たします。
※アプリケーションソリューション開発
社内で開発しているフレームワークの次なる展開をリードしたり、新しい開発ソリューションを生み出したりします。時には、それを事業の実際のサービスに適応するところまで担います。
※新技術の検証と新たな基盤の提供
ビジネス実装の実績が無い新技術を検証し、新たなアーキテクチャ基盤を構築します。

■担当Webサービスの一例：
ゼクシィ、タウンワーク、カーセンサー、スタディサプリ、SUUMO、リクナビ、Airビジネスツールズ

■配属組織：
プロダクト開発統括室　プロダクトディベロップメント室　アプリケーションソリューションユニット　横断エンジニアリング部　スマデ基盤グループ

■開発環境：※あくまで一例です
・OS: Linux
・インフラ: プライベートクラウド(オンプレミス)、AWS、GCP
・仮想化技術: Docker、ECS、EKS
・開発言語: Java、Ruby、Bash
・DB: Oracle、MySQL
・KVS: Redis
・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic
・ログ管理: Re:Dash (BigQuery)
・構成管理: Ansible、Terraform、Cloudformation
・Web/APサーバ：apache、tomcat、nginx
・ジョブ管理： JP1、Jenkins
・検索エンジン: Elasticsearch 、OpenSearch、Solr
・コミュニケーション: GitHub、 Slack、JIRA/Confluence

変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【下記すべての経験／スキルをお持ちの方】
・Swiftでの開発経験をお持ちの方
・ネイティブアプリに関する深い知識をお持ちの方
・テックリード、アーキテクト、開発リーダーなど技術面もしくはチーム面で率いてこられた経験
※各プロダクトからの相談の7～8割がiOSに関する案件のためiOS（Swift）の深い知識のある方を求めております

■歓迎条件：
・Swiftでの開発経験に加えて、Kotlinでの開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となる場合あり。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入。また、全国多数のサテライトオフィスと提携。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■その他休暇：ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
■その他諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当等
■その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇　ほか