株式会社ポピンズ

【広尾】人事給与／リーダー候補◆グループ約5500名対象／東証スタンダード／女性活躍／時差出勤可

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～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～

■業務内容：
グループ会社全体（約5500名）の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。

■業務詳細：
・給与計算、賞与計算
・年末調整
・住民税
・社会保険事務
・勤怠管理
・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格）
・契約更新
・JSOX関連
・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営
・各事業部や業務委託先との連携、折衝　
※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています

■キャリアパス：
・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト
・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

■職場文化や価値観：
創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。
既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。
ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。

■当社の特徴：
『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での給与計算経験（目安5年）
・業務改善経験
・他事業部や社外取引先との折衝経験
・人事関連システムの操作経験
・PCスキル

■歓迎条件：
・労働基準法などの関連知識
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
広尾駅より徒歩2分の好立地です！

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間 ※要上司承認）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにて業務を覚えていっていただきます。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修
※時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※入社月によって日数の変動有