掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

さくら建設株式会社

【神奈川県川崎市】不動産企画営業/用地仕入れ(部長級)◆30年連続黒字/年休117日/残業月15h

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神奈川県川崎市】不動産企画営業/用地仕入れ(部長級)◆30年連続黒字/年休117日/残業月15h

~建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み/5,000棟以上の実績を築き、30年連続黒字/年間休日117日/スピード昇給で年収1000万円超も目指せる~

■業務概要
分譲住宅用地を中心に幅広い用地仕入れをお任せします。

■業務詳細
既存顧客や新規の不動産会社、税理士事務所などを回っていただき、以下の不動産用地仕入れを担当していただきます。
◎分譲住宅
用地仕入れ~住宅建築~販売~アフターまで各部門・グループ会社と連携してトータル対応
◎収益物件
毎月一定の賃金収入のある不動産物件のリノベーション後の再開発などを視野に多角的に活動
◎不動産再生事業
企画や開発などその物件ごとの用途に合わせて対応
◎商業ビル用地仕入
テナントビル・オフィスビル・医療モールなどの収益物件に対し、エリア特性に合ったプランの企画~仕入れた土地の収益最大化

■仕事の流れ
・情報収集:地域の不動産業者を回って情報収集
・不動産調査:現地で土地・建物を調査
・事業計画の企画立案:相場の確認を行い、上司と相談しながら事業収支を設計
・仕入交渉・契約・決済
・課長・部長はマネジメントもお任せします

■当社の強み
・収支を作るための関係部署がそろっているため、短期で契約が可能!
・都内全域、特に東急田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線に強みを持つ
・当社内に係部署が揃っているため、短期で対応が可能
・傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さ

■当社について
用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム&リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。

■企業魅力
◎親会社からの受注がメインで安定性と無理のない働き方が叶う
◎19時でPCがシャットダウン!残業20h程度
◎年間休日117日+5日(計画年休)(2025年度から年休120日)
◎成績優秀者には賞与8か月分!年齢・社歴に関係なく、成果は正当に評価しており、活躍次第でスピード昇進や高収入も可能なため、年収1000万円以上も現実的。独立できるほどの市場価値を磨くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許 第一種

以下いずれかのご経験がある方
・不動産の仕入、売買のいずれかの経験
・宅地建物取引士の資格
・住宅用地・アパート・ビルなどの仕入れ実績経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
交通手段:東急田園都市線「宮前平駅」または「たまプラーザ駅」よりバス5分
※車通勤可

<転勤>

転居を伴う転勤は基本的にございません。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月平均15時間程(19時にPCが自動的にシャットダウン)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
1,200万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~852,000円

<月給>
625,000円~852,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回 ※4.0ヶ月分(最高8ヶ月分の実績あり)
■昇給:年1回 ※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■人材研修
■海外研修

<その他補足>
■監督手当、役職手当
■確定拠出年金(401k)導入
■社員旅行
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■借上社宅制度※家賃の7割相当額(上限5万円)を会社負担(30歳まで)
■慶弔休暇
■産前産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■5日以上の連続休暇OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

GW、夏季(8日間)、年末年始(8日間)、慶弔、祝日(勤務カレンダーによる)、特別休暇
※年休117日+計画有休5日有/当社カレンダーにより祝日休有※2025年4月より年休120日+計画有休5日

会社概要

事業概要

■事業内容:
開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム・不動産事業

所在地

〒216-0011
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12

設立
1995年3月
従業員数
18名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

3,863百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011894350

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