チューリッヒ生命保険株式会社

【中野／週4在宅】営業企画／保険代理店システムの企画立案運営◆保険営業から営業企画へキャリアチェンジ

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【残業月20H/リモート勤務メイン/社員を大切にするフラットな社風/定着率95％以上/チューリッヒGの安定基盤】

■職務概要
保険システムの企画や運営経験が無くとも、先輩社員の1on1育成によりキャッチアップいただけます。
・代理店向けポータルシステムに関する企画・立案・運営（要件定義・UAT・社内/外トレーニング等）
・Excel設計書、Marketo（メルマガ作成ツール）やWebinarなどのデジタルツールに関する企画・立案・運営

■業務イメージ
取引代理店が使用する弊社システムの改善がミッションとなります。代理店の声を聞きシステム改善に向けて要件定義を実施し、その内容を開発部に依頼をかけます。出来上がったシステムをテストし導入まで完了させます。
また、インシデント解消や新商品販売に合わせてシステムの設計書や申込システムの要件を加えていく業務もあります。

■キャリア
システム開発は提案書作成から保全、保険金請求まで多義にわたるため、保険全体の幅広い知識を習得することができ、未経験からシステム業務の経験が得られます。部内の管理者を目指したり、社内公募制度を利用して他の部署へ挑戦できる機会もあります。

■研修制度
中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後はマネージャーやメンバーから対面で2週間程度OJTを行っています。

■働き方
・定時17時の月残業平均20H程度のため18時退社が平均的です。
・リモート勤務がメインのため、出社は月に数回程度になります。
・月1回程度、改修リリースの為早朝（6時半）から勤務いただきます。

■同社について
同社は1872年にスイスで設立され、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。
スイスの文化を汲んだ外資系ならではの働きやすさ、豊富なキャリアパスが整っております。
社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化、オフィスも自由席で、同じフロアで混ざってお仕事をされている雰囲気は日本保険業界と比較すると特徴的です。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰るよう努めています。
有休消化も取得しやすい環境で育休産休の復帰率は90%で従業員の働きやすい環境作りにも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※以下のいずれかとPCスキル（主にExcel、PowerPoint、Word）
・生命保険商材の販売経験（保険会社や銀行など不問）
・保険販売の支援業務経験（保険代理店などのご経験）

■歓迎要件
・保険代理店での就業経験
・保険代理店営業経験
・要件定義やシステム開発時のテスト等の参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となっております。

＜その他補足＞
リロクラブ、三大疾病補助、介護旅費補助、被災旅費補助、EAPほか
※その他詳細
リモートワーク：所属部門、業務による（2023年全社平均50％超）
時短勤務：育児期間あり
副業：条件満たして会社が承認した場合
残業手当：非管理職、実労時間に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児／介護休暇、ペアレンタルリーブ
有給休暇：初年度は入社月により6～15日、次年度4月に18日付与、勤続5年以上20日付与