エナジーウィズ株式会社

【東京】事業企画◇同社の売上の半数を占める産業用電池の企画／蓄電池事業で日本2位のシェア

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【在宅勤務可能／ニッチトップ／国内外での需要が伸びている電池事業にて国内トップクラスシェア／企画力や遂行力を生かす／年休125日】
社内管理番号：2024-31

■業務内容：
国内産業用の電源（非常用電源など）やフォークリフトのような電動車両に使用される電池事業の戦略立案や、すぐに行う事業から数年先を見据えた事業の策定・管理を行う当部門の中でリーダー的な役割をご担当いただきます。
・国内関係会社との連結戦略の策定、実行
・海外関係会社との協業戦略の策定、実行（台湾とタイに事業会社あり）

■入社後に期待すること：
直近は事業戦略に対する足元の改善を行ってきましたが、今後は国内外全般の事業戦略を推進するうえで数年後を見越したうえでの戦略や、電池に付加価値をつけて品種改善を行っている事業の達成に向けて事業推進をしていただくことを期待しております。

■組織構成：
同組織には約10名の社員が所属しております。入社後は事業部長の補佐のような立ち位置にて業務を遂行していただくことを期待しております。

■キャリア：
将来的には事業推進部長として国内外の領域全体をお任せ推進していただくことを期待しております。


■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業企画、業務き全、新規事業立ち上げのいずれかの業務経験

■歓迎：
・蓄電池、蓄電システム基礎知識
・再エネ事業に関する経験、知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能／階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定　等

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生・社内制度：
　各種社会保険・雇用保険完備
　保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
　単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
　家族同居者向け（家族用住宅手当）
■就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（連続6日以上）、年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等