エナジーウィズ株式会社

【東京】購買・調達◇海外子会社との連携強化のための増員／蓄電池事業で日本2位のシェア

---

【ニッチトップ／グローバルSCMに携われる／コストダウンの経験者歓迎／電気自動車や非常用蓄電池として需要成長事業】
社内管理番号：2025-1

■業務概要：
・グローバル標準の調達プロセス導入
・タイ、台湾のグループ会社調達部門との連携強化
・サプライヤマネジメント
・コストダウンに向けた業務改善や企画、実行

■ミッション：
海外k会社の調達と日本の調達部門の連携が弱いことが課題です。国内外まとめて購入した方がコストが下がるものなど、国内外での連携を強めよりコストダウン強化をはかりたい背景から人員を募集しております。

■組織構成：
購買部は国内に20名の社員が所属しております。そのうち8名が本社におり、2名と6名のチームに分かれております。2名のチームは主に間接業務がメインでシステム開発やルール立案、予算管理を行っており、6名のグループは発注業務がメインとなっております。海外調達経験者は2名のみとなっているため、こちらの2名に加えて海外と連携を取っていただける方を募集しております。

■入社後期待すること：
入社後はすぐに部下のマネジメントをお任せするというより、同社の技術職や品質保証との連携や協議などの折衝を期待しております。また、海外子会社と購買に関する情報共有を行っていただき、コスト削減に向けて会社一丸となって取り組めることや施策を企画、実行していただきたいと考えております。

■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力（英文契約書、仕様書の読解が出来るレベル）
上記要件に加えて、下記いずれかのご経験
・購買／調達実務経験
・コストダウンあるいはサプライヤマネジメントの経験
・調達関連法現（下請法、独占禁止法、外為法など）や、CSR調達の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能／階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定　等

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生・社内制度：
　各種社会保険・雇用保険完備
　保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
　単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
　家族同居者向け（家族用住宅手当）
■就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（連続6日以上）、年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等