ジオテクノロジーズ株式会社

【盛岡】地図制作工程管理※日本最大級の地図DBを保有する企業／フレックス／土日祝休み／WLB◎

---

★世界有数のプラットフォーマー（地図／位置／人流／走行データや画像等）である当社にてデジタル地図コンテンツの制作ディレクションから、制作工程のDXに関わる業務をお任せいたします★

配属先は当社が保有するプラットフォームの根幹を担う部署になります。
取り扱うビッグデータは地図／位置／人流／走行データや画像等、多岐に渡り、様々な社会問題の解決に貢献することが出来ます。
例：MaaS／CASE／カーナビゲーション／事故防止／エリアマーケティング・広告／ドローンの空間情報／運送・輸送・営業車向けの業務支援／観光案内／設備管理／防災・災害／不動産や店舗案内／行政支援／ゲーム／交通計画　等

【具体的な業務内容】
・デジタル地図整備の工程設計
・工程管理
・仕様検討
・デジタル地図整備工程への自動化に向けた業務分析
・RPA導入による自動化推進

【配属部署】
メンバー：20～30名

【入社実績】
以下のような経験をお持ちの方が当社に入社しています。
・SE職（20代）
前職ではシステムの設計・保守・運用業務を担当。プロジェクト進捗管理経験あり。
・GISデータ制作（30代）
予算・工程管理、作業方法検討、データ作成/管理。オペレータ育成経験あり。

【東北開発センターについて】
当社では、盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。
制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとした数多くのお客様の声を聴きながら、ご要望に応えるコンテンツの提案と実現をしていく役割も担っており、地方にありながらグローバルな視点で仕事をしています。

また、RPAやAIによる大規模なプロセス改革・自動化を踏み出した段階にあり、地図データ整備プロセスの自動化を
加速させるプロセスにも関わってもらうことを期待しております。

Python等を活用した自動化を推進しており（地図データに関するシステム開発や自動化システムの開発／AIの導入／新サービスの開発等）、
ご志向や努力次第で、将来的に様々なミッションに挑戦できる可能性も大きいポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
(1) OAスキル（Word,Excel,PowerPoint等）
(2) 以下のうち一つ以上あてはまること
・工程改善経験
・チームでの業務遂行経験
・工程管理経験

【歓迎条件】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・見積もり、受発注、進捗管理に関するご経験
　※商材は有形、無形不問です
・ArcGIS、QGISなどの操作経験、Python、VBAなどの自動化スキル
・測量士/補などの測量関連知識・資格
・PJリーダー経験

＜勤務地詳細＞
東北開発センター
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス
勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アセスメント
■ジョブローテーション
■年次階層別研修
■選抜型研修
■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
■書籍購入費用補助
■動画講習

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、在宅勤務手当
■確定拠出年金401K
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等