株式会社アールプランナー

栄・天白【エクステリア施工管理】東証グロース上場の急成長ハウスメーカー◆インセンティブや待遇超充実！

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【東証グロース上場／CMでもおなじみの、「arr gallery」／責任者への早期ステップアップも可能】

■担当業務
エクステリア施工管理職は、当社注文住宅および分譲住宅の外構専門の施工管理担当となります。専属のエクステリアプランナーが設計したデザインを基に、工事計画の立案から現場の進行管理、安全・品質管理までを一貫してご担当いただきます。
また、プランニング業務は専属のエクステリアプランナーが担当するため、施工管理に専念できる環境が整っており、責任感とやりがいを持って業務に取り組めるポジションです。

■仕事の魅力
(1)顧客満足の追及…中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。

(2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが強みです。

■待遇
（1）月次インセンティブ支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど評価される仕組みです。
（2）資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
（3）キャリアアップ可
愛知・東京に35拠点展開しております。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

■当社について
CMでもおなじみの、「arr gallery」を展開。デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで急拡大を続けています。注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・外構施工管理またはエクステリアプランナーの経験がある方
※同業界からの転職者が多数在籍しています。ご興味のある方はカジュアルな面談からでもお気軽にご応募ください。

＜勤務地詳細1＞
アールギャラリー 天白ショールーム
住所：名古屋市天白区原2-507
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アールプランナー 栄オフィス
住所：名古屋市東区東桜1ｰ13ｰ3 NHK名古屋放送センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
住宅手当：自社住宅購入社員割引制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・社内外研修制度
・資格取得祝い金制度

＜その他補足＞
・スマホ・タブレット・社用車貸与（営業・施工管理）
・定期健康診断
・シーズンイベント
・従業員持株制度
・表彰制度（半期ごとの目標達成者に報奨金）
・慶弔見舞金制度
・時短勤務制度／時間単位（2時間）有休制度
・育休・産休制度（男性の取得実績あり）介護休暇制度
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級5000円
・表彰特別手当：3月・9月。半期ごとの目標達成者対象

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。