株式会社キズキ

法務※「何度でもやり直せる社会」を目指す教育福祉ベンチャー／毎年150％成長し急成長中

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～不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中～

■採用背景：
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開しています。
事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様な課題に対して、法的な視点も考慮した上で、現場の問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。これに伴い、法務リスク管理部スタッフを募集いたします。

■業務内容：
今回お任せする業務は下記法務業務とリスク管理業務をマネージャーの指示のもと、チームで分担してお任せいたします。
【法務】
・契約書のレビュー、ドラフト作成
・新規事業・新規サービスに関する法的視点からの各種アドバイス
・顧問弁護士との連携、対応
・株主総会事務、運営
【リスク管理】
・リスク事案発生時の現場初期対応についての助言、指示
・再発防止策に対する助言、及び、対策の提案
・リスクマネジメント会議（経営報告会）の運営（アジェンダ設定、論点整理、司会など）
・リスクマネジメントに関する社内教育やトレーニングの実施
・内部監査（法規制や社内ルールの遵守状況のモニタリング、潜在的なリスクの有無の評価等）
・顧問弁護士への相談、連携

■組織構成：
法務リスク管理部は現在責任者1名とスタッフ1名の2名で構成されています。まずはスタッフとしてのご入社を想定していますが、これまでのご経験や入社後のご活躍、希望によっては早期にマネージャーとなっていただくことも想定しています。

■ポジションの魅力：
・複数タイプの事業を展開する企業で、顧客対応・労務・情報管理など多種のリスク管理に関わり、幅広い経験を積むことができます。
・現場スタッフと綿密に連携しながら問題解決に当たるため、単なる助言に留まらず、問題解決の意思決定に関わることができます。
・部門責任者からは現場視点からのリスク事案対応手法を、顧問弁護士からは法的知見を活かした同対応手法を学び取ることができます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験1年以上
※事業会社法務部での実務経験1年以上でも、法律事務所など事業会社以外での法務実務経験1年以上でも、いずれでも構いません。

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-46-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇33日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

（1）完全週休2日制（月～金の祝日は勤務）※祝日に有給取得する社員が多いです
（2）有給休暇：入社時に8日付与、半年後に25日付与
（3）その他：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇