京浜電設株式会社

【横浜】人事／中途採用担当＜創業70年！電気設備工事をメインに社会貢献／官公庁等と取引＞年休123日

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～2025年、100名体制を目指す当社にて、組織の新たな体制づくりを人事の採用担当として最前線で携わっていただきます～

＼人事としてのスキルを伸ばせるフェーズです！／
・会社の変革期における採用担当として、人事面から会社の拡大に関わることができます。
・社内だけでなく外部の専門家と連携して、人事に関するあらゆる専門性を身につけることができます。

■業務内容
今回は中途採用をメインに、現在在籍しているメンバー2名と一緒に業務を分担してお任する予定です。

＜具体的な業務内容＞
・媒体選定
・エージェントコントロール
・書類選考
・面接対応
・会社説明会　など

■採用目標人数
25年の中途採用は15～20名を予定／採用職種：施工管理や管理部門など
※事業拡大に伴い、2026年には東京事業所もオープン予定のため東京事業所の人材を8～10名程採用予定あり

■組織構成：
当社では現在、工事事業部・営業部・総務部の主に3つに分かれております。
この求人では総務部人事課に配属し採用担当として勤務予定です。
現在、人事課には3名の社員が在籍しております（部長1名／メンバー2名）

■当社の事業内容について：
・創業65周年。電気インフラを支える景気に左右されにくい事業の為、経営が安定しています。
当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立しました。
今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。
・国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しており、今後は事業展開や海外展開も視野に入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事採用のご経験をお持ちの方
※特に中途採用に強みのある方歓迎

■歓迎条件：
・社員教育に携わったことのある方
・建設業界のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：6時間55分）
休憩時間：95分（11:55～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時から15分、15時から15分の休憩あり。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※社内規程あり
寮社宅：要相談
社会保険：特記事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等
・中途入社後のOJT制度等
・資格補助制度（弊社規程資格の合格時に受験料負担および祝い金の支給あり）

＜その他補足＞
社員旅行、共済会（勤続永年表彰、慶弔見舞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、祝日、設立記念日5月10日、会社が定める休日、年次有給休暇