三井物産オルタナティブインベストメンツ株式会社

【九段下】人事スペシャリスト（人事労務・総務）◆三井物産グループ/働き方◎

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【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果／時差出勤制度あり】

■業務内容：
当社の人事・総務部にて、人事・総務業務全般をお任せします。
新たに導入した評価・報酬制度などの運用や経営戦略と連携した人材育成の推進など幅広い業務を担っていただくことを期待しています。
◎中途採用に関する業務
◎人事制度運営（評価・報酬）
◎組織開発（組織風土改革）／人材開発に関する業務
◎労務管理（勤怠管理、衛生管理）
◎各種報告・登録・申請業務（取締役会／当局／協会）
(人事関連規程の整備・改定・運用)
(給与計算、社会保険事務)

■仕事の魅力：
オルタナティブ投資が注目されておる現在において、更なる業容拡大が見込まれております。優秀な人材の育成および管理部門の整備は経営上重要なミッションになっており、総務・人事担当者として、今後の当社の成長を担っていただきます。

■当社について：
当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。
三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。
2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。
社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・総務業務経験を５年ほどある方
・人事として幅広い経験を望まれており、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方

■歓迎条件：
・金融系企業又は証券会社、アセットマネジメント会社での人事経験
・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方
・組織風土改革に興味がある方
・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
簡単な英会話（挨拶、電話取次）ができれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11階
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：総合福祉団体定期補償保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部資格取得奨励助成金プログラム制度（年間5万円補助）
■資格取得一時金・資格奨励金制度
■OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■リロクラブ
■定期健康診断（人間ドック補助）、インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31、1/1～3）、年次有給休暇（前職勤続5年以上は最高20日付与_入社月により変動）リフレッシュ休暇（年5日間連続取得）、慶弔休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等