大和ハウス工業株式会社

【飯田橋】マンション開発の企画設計◆発注者業務へのキャリアアップ可／フレックス・リモート有

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◎発注者の立場で大和ハウス工業の分譲マンションを中心とした建物の企画・開発に携われるポジション
◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！

＼求める人材像／
・建築設計のスキルを活かして発注者の立場での不動産企画・開発にキャリアアップしたい方
・不動産開発のプロジェクト全体の監理や推進に携わり、活躍したい方

■業務内容：
自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。
※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所出身の方々が活躍できる環境です。

■業務詳細：
・新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
・工事計画の立案
・ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
・工事品質のチェック
※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。

■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・平均残業時間は30時間程度
・在宅勤務可
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■キャリアパス：
・本募集ポジションはマンション事業部ですが、当社が扱う複合開発などに携われる可能性がございます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。

■配属地について
初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築設計の業務経験をお持ちの方（分譲or賃貸マンション、ホテル等）
～デベロッパー、設計事務所、ゼネコン出身者が活躍できる環境です～

■歓迎資格：
一級建築士有資格者

■歓迎条件：
・マンション再開発・建て替えのご経験
・マンション企画から携わったご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等