株式会社東急コミュニティー

【首都圏】ビル設備管理・メンテナンス※東急不動産HDグループ／福利厚生充実／電気主任技術者歓迎！

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～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎／WEB面接可～

■業務内容：
当社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せいたします。また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。

■業務詳細：
・建物設備機器の操作運転業務
・諸設備の巡回保守点検業務
・建物諸施設の管理業務
・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理
・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務
※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。

■働き方：
日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間）
※就業時間は勤務地により異なります。
※ローテーション勤務となります。

■管理実績：
ビル事業(複合施設、オフィスビル、商業施設、ホテル、スポーツ施設、
教育施設、文化施設、その他)
・グループ全体…1,656件
　※管理受注比率：東急グループ17.5％、グループ外82.5％
・当社単体…1,335件
・ビル・施設指定管理者…54件
・PFI事業…33件
(2023年3月末時点)

■当社の魅力
・業界トップクラスの「事業規模・実績」
当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。

・社員の「働きやすさ」を重視！
1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。

変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※（1）と（2）いずれも該当する方
（1）：設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
※経験年数や勤続年数は問いません
（2）：電気主任技術者（第一種・第二種）

■歓迎条件：
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士など資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
首都圏（東京都内・神奈川県内）各物件
住所：首都圏（東京都内・神奈川県内）各物件に常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

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＜勤務地補足＞
※経験、資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先を決定

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤の可能性有り。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

公休日：月10日（1月は11日）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇　など