株式会社アイシン

【刈谷市】HEV／BEV用電力変換ユニット向け電流センサ開発◇寮社宅有/在宅可・フレックス/I40

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～次世代の車両電動化技術開発に挑戦！グローバルシェアの更なる拡大に取り組む◇売上４兆円を超える世界トップクラスの自動車部品サプライヤー／在宅可・有休消化率100%と働きやすさ◎～

■募集背景：
◇アイシンでは、次世代の車両電動化技術をリードする革新的な技術開発を進めており、高電圧電力変換ユニット（インバータ）向け電流センサの開発強化を行っております。
◇そのためには、磁電変換素子含む磁気センサ技術、高電圧部品の機構設計技術、インバータ技術の高い専門性とチャレンジ精神を有し、環境にやさしく、お客様に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。

■お任せする業務：
◇HEV／BEV用電力変換ユニット向け電流センサの開発業務を担当します。
※仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
◇グローバルの複数のお客様との仕様折衝
◇仕入先様、当社関連部署（生産技術、工場、調達部署など）と協業し、量産化に向けた電磁気回路設計、機構設計および評価

■使用言語、環境、ツール等：
CAD(CATIA)、JMAG、Office(Excel、Word、Powerpoint)

■業務のやりがい：
◇電動化市場は急速に成長しており、製品開発を通してその成長の一翼を担うこと
◇グローバルのお客様や関係者と密接に連携しており、グローバル人材として活躍すること
※当社は数多くの磁気センサを市場展開しており、その技術を生かし2016年より電流センサを量産しています。

■組織のミッション：
◇センサ・アクチュエータ技術部
自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。
◇センサ第1設計室
「お客様の期待を超える開発」を念頭に、HEV/BEV用高電圧電力変換ユニット（インバータ）向け電流センサの開発を推進し、車両電動化の進化に貢献していきます。

■キャリアパス：
数年後には、部下5～6名を率いた電流センサの開発リーダとして活躍していただく事を期待しています。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・電磁気回路設計経験
・機構設計経験（Assy、樹脂、金属プレスに関わる機構設計経験）

■歓迎条件：
・高電圧部品の機構設計経験
・インバータ設計経験
・小規模チームでのリーダ経験（プロジェクト管理業務）
・語学力（英語、中国語）

＜勤務地詳細＞
本社（共同館）
住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、教育プログラム
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■家族手当18歳以下の子供：扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■保養所
■会員制リゾート
■契約スポーツ施設
■社内託児所
■確定拠出年金
■アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■禁煙オフィス

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業
※有休消化率100%