株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【サーバーエンジニア／リモート率50％】仮想化基盤の提案、開発、維持運用◆NTTデータG／E1-17

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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％・有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／在宅週2～3回】

■業務内容：
サーバーエンジニアとして仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用をお任せいたします。

■詳細：
・仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用
プライムベンダーとして、各種サーバーの設計構築および維持運用を請け負います。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・リモート可（テレワーク月50％程度）
・研修3,000以上
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名
・育児休職…子が3歳になるまで取得可能

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。
もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。
さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。とも可能です。
さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows、Linux等のサーバーおよびネットワークについての予備知識を備えていること
・何らかのサーバーの設計・構築・試験経験

■歓迎する資格
・IPA基本情報技術者レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク可（テレワーク率50%）
在宅週2～3回

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月～金 週5日勤務（実働週37時間30分）を基本とし、(年に数回の作業時に休日、深夜対応あり)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
各種休職（育児、介護等）
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
財形転貸融資制度
住宅取得支援（利子補給）
持家取得支援費
住宅補助費（家賃補助）
NTTデータ住宅友の会
NTTデータ社員持株会
NTTグループレクリエーション制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）
※有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）