日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE:インフラ（GW/クラウド）保守運用《主任職》 ※リモート/フレックス

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《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》

■業務内容：
日特グループ（グローバル）向けGoogle Workspace、Google Cloud全般の企画・構築・運用保守を担当いただきます。
【主な業務内容】
・チームのまとめ
・メンバーの育成
・運用改善の提案および実施
・運用・保守管理の取りまとめ
・プロジェクトのリード
・クラウド利用料の管理
・予算の作成および月々の予実管理

■配属部門：ICT推進課
既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。
当課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。

■組織構成：
システム推進部は部全体で約50名程度が在席しております（派遣社員含む）
ICT推進課は22名体制（男性：16名、女性：6名）。20代～40代のメンバーが活躍しております。

■採用背景：
グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。

■魅力ポイント：
・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。
・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。





変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計/構築/運用経験
（経歴においてネットワーク層、サーバ基盤層、ミドルウェア層は問いませんが、成長機会ととらえて過去経験領域にとらわれず企画・構築・運用を担当して頂ける方を歓迎致します）
・グループウェアの設計/構築/運用経験

■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験
・GWS、GCPでの設計/構築/運用経験
・認証技術関連の知識（Acitve Directory、SSO、IdP）
・ファイアウォール設計/構築/運用経験
・英語での実務能力や実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）関連会社への出向を命じる場合有

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口（徒歩2分）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15.5時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有休取得ができないことを除き、待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円　子一人につき11,500円
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※有給取得率86%