株式会社 mediba

【リモート可/プロジェクトマネージャー】◆会員数1500万人以上「Pontaパス」の開発

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◇◆KDDI100％子会社／会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H(1日)／リモートワーク可◇◆

◆概要
Pontaパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。
今回、プロダクト内のサーバ系開発をリード頂くプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。

◆Pontaパスについて：
2024年10月に「auスマートパス」から名称変更しリニューアルされました。
サービス内容特典もリニューアルされ、パワーアップしてサービス展開しております。リニューアルに伴い、新規機能実装や企画のために一緒に開発ディレクションを行ってくださるメンバーを募集しております。

◆業務内容
Pontaパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーとして、社内外のエンジニア・UI/UXデザイナー・ディレクター・データアナリスト等と協働し、複数の受託開発案件を推進頂きたいと考えております。

また、プロダクトマネージャーと連携しながら、サービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。

【詳細】
・要件定義・仕様策定・進行管理
・チーム体制の構築/管理
・見積作成・収支管理
・開発案件の企画立案、クライアント折衝
・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント・開発ベンダー・社内関係者etc.）
など

◆魅力・特徴・やりがい
・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる
・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる

◆就業環境：
テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。
また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ／WebサービスにおけるPM、PLのご経験をお持ちの方（進行管理／仕様策定／開発ディレクションの経験（3年以上、エンジニアとの会話が理解できる方）
・ゲーム会社での開発ディレクション業務のご経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度を想定しております(所定労働時間は1日7時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■KDDI社員持株制度
■KDDIグループ保険
■確定拠出退職金制度
■auサービス利用料の補助
■資格取得補助
■サークル活動支援
■ハイブリッド勤務手当：20,000円／月
■ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回
■確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）、アニバーサリー休暇