掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社リミックスポイント

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【東京/在宅】企画・マーケティング◆スタンダード上場/年休125日/フレックス/残業10h

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仕事内容

【東京/在宅】企画・マーケティング◆スタンダード上場/年休125日/フレックス/残業10h

■業務詳細:
エネルギー事業部にて企画・マーケティングの業務を担当していただきます。

・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定(ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計等)
・WEB広告運用を通した顧客への販売促進
・マーケティング活動(営業活動含む)によるデータの集計・分析
・リード獲得施策およびナーチャリング活動
・各種営業資料の作成およびイベント活動等
・販売代理店への営業促進活動
・関係各所との連携や業務情報の整理整頓
・必要に応じた市場調査やヒアリング等により販路拡大や開拓

■組織構成:
企画・マーケティンググループは9名で構成されており、うちマーケティングチームは4名です。
将来的には マーケティング領域に留まらず事業企画等へのキャリアパスも可能でマネジメント職への昇進チャンスもあります。

■魅力:
・成長を続ける企業で安定した職場環境
・ワークライフバランス重視の働きやすい職場
・社内での研修制度やキャリア開発サポートが充実
☆市場のニーズや顧客動向を分析しながら成果を出していくことでマーケティングの面白さを実感し、チームメンバーや営業部門とも共に共感しながら成長できる環境です。その過程で様々な施策の実行と課題解決を行いながら事業部のミッション達成とご自分のキャリア形成に向けてぜひ能力を活かしてください。

■リミックスポイントのSDGsに関する自社活動:
SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。
https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/

■当社について:
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、
常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティングの全容を理解した知識がある
・デジタル広告運用の経験(自身で運用、または外注で広告代理店との連携運用経験)
・デザイナー等と協働したクリエイティブ制作のディレクション経験
・B to Bマーケティングの経験あり(B to Cがメイン業務とはなりますがto B強化も含むため)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・HTMLやGA4、GTM(タグマネージャー)等の知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4丁目3番9号  住友新虎ノ門ビル2階
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2分/南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩11分 ※在宅勤務は週4回可(役職や役割によっては週2回程度)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変動なし

給与

<予定年収>
429万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,428円~380,952円
固定残業手当/月:78,572円~119,048円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■決算賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度、資格取得補助

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■親睦会補助
■社内マッサージ室無料(本社のみ)
■マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
■ネイル料金補助(全拠点・上限あり)
■在宅手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり/付与日数は 入社月により1~6日間)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

会社概要

事業概要

株式会社リミックスポイントは規制緩和や法令改正など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
■事業内容:
(1)小売電気事業、省エネ補助金コンサルティング事業、省エネ商材の導入支援
(2)感染症対策事業(感染症対策×SDGs×BCPソリューション事業)

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-9

設立
2004年3月
従業員数
199名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
8,554百万円
売上高

32,789百万円

経常利益
1,722百万円
平均年齢
39.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011895245

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