富士フイルムシステムサービス株式会社

【自社勤務】開発保守エンジニア／自社サービス(防災DX)◆富士フイルムG／フレックス有り／在宅勤務可

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～防災・罹災対応のDX／自社サービスにおける保守、新規機能開発～
●在宅勤務可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割
●富士フイルムBIグループの基盤×自社サービスの安定性
●国家的課題である「防災・罹災」問題を解決するサービス
国家的課題である「防災・罹災対応」の解決を目指した、自社ソリューションの運用保守、品質担保をメインにお任せいたします。

■MISSION
新規ソリューションとなるため、これからサービスや市場にマッチした新サポートメニューの企画立案やプロセス改善を進めて最適化していく必要があります。
そのためにも、既存の開発メンバーやお客様と密にコミニケーションをとりながらプロダクトの品質担保をリードしていただくエンジニアを募集します。ご経験やスキルに応じて、新たな事業を創造するため、企画チームやパートナー企業の開発チームメンバーと協力しながら開発業務にも携わっていただきます。
■業務詳細
・既存ソリューションの保守運用業務及び新規機能開発
・Azure Devops上でのコードレビューを通じたコード品質の担保
・新規導入に向けたお客様対応/活用に向けた研修講師
・サポートチームマネジメント（お客様問合せ対応及び要望管理）
■担当サービス『罹災証明迅速化ソリューション』
Digi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞したソリューションです
https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai?lnk=flyout
富士フイルムグループが医療分野で培った画像処理技術や独自のアルゴリズムを用い、スピーディーな被害状況の把握と調査計画策定、迅速な罹災証明書の発行を支援しています。
■開発環境
・アプリ開発言語：Javascript/Typescript/Python
・データベース：DynamoDB、PostgreSQL
・インフラ：AWS(サーバレス)
・アプリフレームワーク：Vue.js 、React
・タスク管理：Azure Devops

■やりがい
企画チームと協業しながら要件定義～リリースまでの全工程について主体的に関わって頂くことで、自分の意思をもって開発したシステムが直接お客様から評価を得たり、自社の収益に直接寄与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
（1）Webアプリケーションの開発経験 2年以上
（2）Python/JavaScript/Typescript いずれかのプログラミング言語にて要求されている機能に対してのコードを実装できるレベル
（3）月2～3回程度（2泊3日/回）の出張が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■平均残業：月30時間（残業平均時間は、早出時間も含んでおります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当あり（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金併用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』

＜その他補足＞
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日、夏季休日、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／半休制度、積立有給休暇あり）、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後・育児・看護休暇　等