掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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【神奈川/開成町】QA・テストエンジニア◆メディカル機器ソフトウェアの評価・検証業務/富士フイルムG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/開成町】QA・テストエンジニア◆メディカル機器ソフトウェアの評価・検証業務/富士フイルムG

■業務内容:
メディカル機器ソフトウェアの評価・検証など品質向上業務をお任せします。
1)ソフトウェアのテスト設計および実施業務
主に機器のソフトウェアが製品仕様を満たすことや動作の安全性を確認する試験を設計書をもとに作成し、開発マイルストン内に試験完了させる試験計画を立案して遂行します。
2)テスト全般の管理業務
機器やオペレータの手配・調整、試験の進捗管理など、社内外関連部門とコミュニケーションを取りながら推進します。
3)QCD改善サイクルの提案と遂行
製品品質向上のための評価技術検討や業務効率UPのための仕組み改善など、業務プロセスを重視して取組みます。

■募集概要:
・研究開発領域では、開発プロセスで必要な設計、試作、実験、評価、解析や技術情報・市場情報の調査、管理、活用促進等を通じ、富士フイルムグループの商品開発や技術開発、各部門の効率的な運営をサポートしています。
・今回、募集をしている部署は、富士フイルムグループのメディカル機器に対して、開発プロセスにおける評価業務を開発部門・品質保証部門から受託し、開発プロセスの効率化やコストダウン、製品品質の向上を支援しています。

■期待する役割:
開発の評価担当として自立推進すること。将来的にはリーダーとしてメンバーの育成や業務管理を担当します。
試験目的を理解してI/O比高い試験を提案でき社内外関連部門とコミュニケーション取って円滑に業務推進すること。将来的には部門にあった評価技術を提案すること。リーダーシップ/影響力を発揮しメンバーや関連部門を巻き込んだ業務の推進/課題解決をしていくことを期待します。

■当ポジションの魅力:
・開発の問題点を見つけ改善されていく姿を目の当たりにでき、品質作り込みの当事者であることを実感できます。
・ユーザーの代理人としてユーザー目線の評価をすることで、市場で問題を起こさないことへの責任を感じることができます。
・使用中の問題を想像し問題ないことの確認方法を検討することは、発想力を活かせる仕事です。
・市場導入後のユーザーの反応は、良くも悪くも、維持/改善に対するモチベーションを得ることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアの開発またはテスト設計の経験ある方

■歓迎条件:
・JSTQB認定テスト技術者資格FL以上、QC検定3級以上を保有している方

勤務地

<勤務地詳細>
富士フイルム株式会社 宮台開発センター内
住所:神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地
勤務地最寄駅:小田急線/開成駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~14:45
フレキシブルタイム:7:00~10:20、14:45~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20~16:45
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~390,000円

<月給>
246,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績
※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします
■昇給:年1回
■賞与:年2回※155万~235万/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※世帯手当として支給(審査あり)
住宅手当:※世帯手当として支給(審査あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上で適用

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修教育
■OJT

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社員持ち株制度
■時間外手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など
■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休、企業カレンダ有
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職

会社概要

事業概要

■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード

所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル

設立
1990年11月
従業員数
1,739名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011895277

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