株式会社 mediba

【バックエンドエンジニア】◇auサービスを手掛ける企業/所定労働時間7H/リモート可

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◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H（1日）／リモートワーク可◇◆

■業務内容：
「au」キャリアユーザー向けプロダクトを等を手掛ける当社にて、テックリーダー候補、開発責任者候補としてバックエンドエンジニアを募集します。

■職務詳細：
当社で行っている複数のメディアプロダクトに参画頂き、システム設計やビジネスメンバーと折衝をしてプロジェクトを回して頂き以下をお任せいたします。
・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み
・サービス運営・改善のための技術的支援

■技術スタック：以下資料をご覧ください。
https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0

■ミッション：
・企画、要件定義、アーキテクチャ設計等のフェーズにおいて外内部のナレッジを積極的に取り入れ、様々なメンバーとコラボレーションしていき、組織としてのバリュー最大化を目指していける方。
・テックリードを担うことができるエンジニアスキルを持っており、プロダクト及びプロジェクト開発をリードしていける方。または、将来的にリードしていただけそうな方。

■就業環境：
テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。現状ほぼリモート勤務にて対応しております。
また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。

■当社について：
KDDI 株式会社のPontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。（会社紹介：
https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba）




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チーム開発の経験
・Git を用いた開発経験
・BE言語（Go、 Java、 PHP、 Ruby等）での3年以上の開発経験
・GoまたはNode.jsでの開発意欲
・クラウドサービス（AWS、 GCP、 Azure）を用いた開発経験

■歓迎条件：
・高トラフィックなアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術の実務経験
・unittestを用いたテストコード作成経験
・構成管理ツールを用いたシステム構築経験
・アルゴリズムやデータ構造に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度を想定しております(所定労働時間は1日7時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には現場でのOJTが中心となります。
■資格取得補助あり

＜その他補足＞
■定期健康診断
■KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険
■確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給
■KDDIの福利厚生施設の利用（宿泊・スポーツクラブ等が優待価格）
■auサービス利用料の補助
■業績連動型自動販売機
■部内レクリエーション、サークル活動支援制度
■ハイブリッド勤務手当：20,000円／月、ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として支給。フルリモート勤務は対象外。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇（初年度15日～最大20日）、各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）、アニバーサリー休暇