三菱自動車工業株式会社

【田町】ASEAN諸国向け海外営業（商品計画／販売サポート／事業管理）◆社宅完備｜リモート｜WLB◎

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：
同社新車販売の3割を占め、「成長ドライバー」地域と位置付けるASEAN地域を対象とした海外営業関連業務を担当いただきます。
※選考を通じて他地域をお任せする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
能力経験を勘案し、以下の業務に従事いただく可能性があります。希望職種がある場合は応募時お伝え下さい。
(1)営業…受注業務（各国販売代理店との車両価格・販売台数・装備仕様の交渉）／受注台数の生産計画への反映、出荷フォロー／市場分析、販売施策の立案等
(2)商品計画…投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定／個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定／各国販売代理店向け商品説明等
(3)販売サポート…販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定／広告宣伝素材制作、各国広告宣伝活動支援／イベント対応等
(4)事業管理…地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ／子会社管理、販売統計取纏め等
(5)現地生産プロジェクト…現地生産事業における事業計画の策定／新生産車の商品要望と社内調整／事業支援・生産支援／現地官公庁との連携等

■風土：
一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約34歳、キャリア入社の方や女性が約半数を占め、様々な経歴を持った社員が責任のある仕事に就き活躍しています。

■魅力ポイント：
・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ
・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感
・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる環境

■成長できる点：
自己完結型の業務は少なく、常に周囲との協働を通じて、知識や視野や価値観が拡大し全体最適の視点を養うことができます。チャレンジの奨励、大きな仕事の機会付与を通じて、自己の成長が実感できる環境です。

■キャリアパス：
上記業務間での異動、あるいは海外駐在が主流ですが、アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・英語力（目安…TOEIC(R)テスト700点以上レベル）
・以下いずれかのご経験（業界未経験OK）
(1)メーカーの海外営業関連経験
(2)商社での就業経験
(3)海外展開の事業管理や企画、販売サポートなどの経験

■歓迎要件：
・自動車関連業界経験
・日本語力：日本語能力試験N1レベル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEICテスト700点以上レベル必須 ※英語以外の語学力歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）※将来的に海外駐在員となる可能性もあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）、部署平均22時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：扶養家族1名時17400円 以降3800円/名加算
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇