富士通株式会社

ソフトウェア開発◆戦闘機搭載コンピュータ／フレックス／使命感と達成感◎＃JP24e0315

---

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
ナショナルセキュリティ事業本部は顧客である官公庁様等に対して、装備品及び情報通信分野へDXサービス等を提供することにより、特に情報通信分野でのシェア№1となるべく、顧客の運用課題解決に貢献を目指しています。
F-Xプラットフォームサービスでは、戦闘機における装備品システム等のコンピューティングプラットフォームの開発を行っています。本職務では戦闘機に搭載するコンピューティングプラットフォームを上位システムの仕様検討から様々なステークホルダーと協力して行います。社内関係者や社外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを行い、プロジェクトを推進するのとあわせて全体最適を考えながらお客様にとって最適なものを作り上げていきます。

■個人に期待する役割やミッション：
・戦闘機に搭載するコンピューティングプラットフォーム開発プロジェクトのソフトウェア開発担当として、設計開発(提案、仕様検討、システム設計、試験系設計等)の推進、及び関連部門を含めた開発管理、顧客への進捗報告を推進していただきます。
・チームの一員として社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらシステム全体への理解を深め、上位システムの仕様検討や富士通の技術を適用した全体最適なコンピューティングプラットフォームの検討し提案・開発していくことがミッションとなります。
・業務に従事していただき、自己のスキルアップにより業務範囲を広げていただけることを期待します。

■仕事の魅力・やりがい：
装備品システム開発事業は、国民の安心、安全を守る装備品システムの開発に携わることによる使命感と達成感が得られるやりがいのある仕事です。
また、海外のステークホルダーとのコミュニケーションによる語学力の向上や、戦闘機搭載という特殊条件下におけるものづくりによる技術力、国内に有識者の少ない耐空認証を考慮した開発プロセスへの対応等、様々なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアもしくはファームウェアの基本知識
・Linux等組込みOSもしくはリアルタイムOSの基本知識

■歓迎条件：
・ネットワークもしくはセキュリティの基本知識
・客先での提案活動経験
・ハードウェアの開発経験
・英会話能力
・航空機搭載機器の開発経験

＜勤務地詳細＞
TOKYU REIT蒲田ビル
住所：東京都大田区蒲田 5-13-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等