富士通株式会社

【オープンポジション／インフラ】◇官公庁・自治体領域◇リモート可／フルフレックス＃P&S ITS

---

●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦
●国家および国民生活の基盤となる官公庁や社会インフラの最重要社会システムに携われる
●資格取得制度、社内公募制度で自身のキャリアビジョンを実現可能
●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化
●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中

■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。
官公庁市場における顧客システムの設計から運用までをお任せします。
行政サービス高度化に向けてUX、クラウド化等が積極的であり、お客様システム部門や業務部門への提案機会も多くなっています。
影響範囲が広く、社会貢献性の高いプロジェクトを多数保有しています。
◇具体的な業務内容例
AWSを活用した行政手続き業務の完全デジタル化PJT
官公庁分野の金融業務向けシステムの改修PJT
審査支払機関の健康・医療データを活用したDX事業(開発、運用保守)推進

■入社後のキャリアパス：
・半期の目標を上司と立てて、期中に1on1をしながら、軌道修正しつつ評価がされるため、自身のキャリアプランを見つめなおす機会があります。
・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。

■PJT例
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/

■就業環境
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。
・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。

■配属事業部の特徴
2020年11月に立ち上げた新組織となり、本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。
新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2項目以上の経験必須
・リーダーもしくはサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験を有すること
・オンプレ、クラウド問わず基盤設計及び構築作業の経験を有すること
・基盤関連作業として、複数部門との調整及び連携推進経験を有すること

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲　(顧客常駐先）
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業23.1時間／月
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等