前澤化成工業株式会社

【埼玉/熊谷】社内SE（社内システムの保守運用）◇マイカー通勤可／年休125日／東証プライム上場◇

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【月平均残業時間10～20H程度／年間休日125日／平均勤続年数18.0年／長期就業しやすい環境／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】

■業務概要：
入社後まずは基幹システム（生産・出荷など）の保守・運用をご担当いただきます。
将来的には基幹システムの入れ替え等においてベンダや社内の窓口担当としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容
・ユーザー部門からのシステムに関する問合せへの対応
・システム運用における障害時の対応
・ユーザー部門からのシステム改善要望のとりまとめ
・システム導入におけるシステム選定
・ベンダ管理
・ITコスト、部署コスト管理（予算・実績管理）

■キャリアプラン
ゆくゆくは、システム導入におけるPMや社員の教育・育成、部署内の運営（運営補佐）をしていただきます。

■当社について：
日々の暮らしに欠かすことのできない多様な水環境のさらなる進化へ向けて住まいのキッチンやバス・トイレといった水回りから、店舗などの上下水道、さらに、工場や水環境システムにいたるまで、様々なフィールドで活躍するマエザワの豊富な製品群。水のある、安全・安心で快適な暮らしをその確かな品質が目に見えないところで多数のトップクラスシェア製品が支えています。水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなどがトップクラスシェア製品です。
「蛇口をひねると水が出る」
このような当たり前のことを、見えない部分で支えているのが当社の技術です。70年におよぶ当社の歴史は、「水」をめぐる人々の住環境を支えてきた技術の歴史でもあります。
当社の製品群は土の中や壁の中に埋まっていることが多いため決して目立ちませんが、社会のインフラ整備になくてはならないという存在価値にプライドを持って、創業以来70年、「人々を豊かにする心と技術をはぐくみ社会のために幸せを創造する」という経営理念を体現するため、ものづくりに邁進してきました。
今後はコア事業のみならず災害対策関連、ビル設備関連、エクステリア関連の新規事業分野へも積極的に挑戦していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許　第一種（AT限定可）
・社内SEまたはSE、開発業務/システムの運用保守　のいずれかのご経験

■歓迎条件：
・基幹システムの運用保守のご経験
・システム開発におけるプロジェクト企画、要件定義など工程の実務のご経験
・3名以上のチームリーダーや組織マネジメントのご経験
・インフラ、アプリ両面の案件遂行のご経験
・RPA、ペーパーレス化、コミュニケーションツール導入などデジタル化のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
熊谷第一工場
住所：埼玉県熊谷市市ノ坪408
勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（全従業員 駐車場利用可）
・JR籠原駅～工場間で朝夕2便ずつ送迎バスが出ております。

＜転勤＞
有
制度上転勤あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇等の条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規程により支給
住宅手当：会社規程により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・通信教育制度あり
■自己啓発費用援助
※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。

＜その他補足＞
■通勤手当：車通勤者は会社規程により支給
■退職金（確定給付企業年金）
■確定拠出企業年金
■総合福祉団体定期保険
■団体生活介護保険
■従業員持株会（奨励金あり）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■子女入学祝品（ランドセル贈呈）
■特別休暇制度（慶弔関係、その他事情により休暇を付与）
■インフルエンザ予防接種補助金（管工業健保組合）
■宿泊費等助成金（管工業健保組合）
■マイカー購入サポート制度（損保会社）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（一斉有休取得）、年末年始休暇、 有給休暇（半日有休、時間単位有休制度あり）、育児休暇（実績あり）