パナソニック株式会社

【大阪/門真市】人事（グローバル人事戦略策定・実行／幹部開発／人事制度企画）

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■職務内容：
・パナソニック株式会社の分社であるエレクトリックワークス社（EW社）における中長期の事業戦略に基づき、EW全社組織体制、人材ポートフォリオならびに人材マネジメントシステムの策定・推進をリードする。
中短期の事業計画・業務運営計画においては、上位者の方針のもと策定し、EW社全体の重点施策の実現に貢献をする。
・既存の人事制度・プロセス・システムを常に外部・内部環境を見据えた中で冷静に見つめなおし、適宜 更改または変更することで、EW社事業戦略ならびに従業員のエンゲージメント・パフォーマンス向上に寄与する。

【期待役割】
・「EW社のビジョン/事業戦略実現」と「EW社従業員の働きがいの実現」の両軸を見据えた　グローバル幹部開発システムの構築／人事戦略の構築、人事制度の企画・運用

■職務詳細：
・グローバルベースでの幹部候補人材の発掘・育成・配置
・事業戦略とアラインしたEW全社組織体制の構築
・グローバル人事戦略の立案・実施
・グローバルリソースの最適化、等

リーダーづくりに関連する業務を軸にご本人の志向・適性・育成方向も踏まえ　業務内容の相談をさせていただきましたら幸いです。

■配属組織について：
●人事戦略部のミッション
EW社の長期ビジョン、及び中期経営計画の達成に向け、「人」「組織」「カルチャー」の面から人事戦略を構築し、各種人事施策を企画立案、推進する

●人事企画課のミッション
事業戦略を具現化するためのグローバル人事戦略の立案と実行
・グローバル各地域も含めた 事業を牽引するリーダーあるいはリーダー候補人材の発掘・育成・配置
・EW社の事業戦略を実現し、個人の成長意欲を喚起する人材マネジメントの仕組みづくり・人事制度策定と実行
・事業の競争力強化のためのリソース戦略の構築と具体化（人財獲得、人員の最適化）ならびにEW全社の組織設計

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかを満たす方

・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方
・人事制度を現場にて運用した経験を有する方
・駐在の有無に関わらず、グローバルに人事業務を担当された経験を有する方

＜勤務地詳細＞
エレクトリックワークス社
住所：大阪府門真市大字門真1048番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外転勤の可能性があります(ご本人のご希望と加味してご相談)。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など