掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

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【八重洲/SIer経験者歓迎】社内SE(社内ITインフラ導入・運用保守/ヘルプデスク)未経験者歓迎

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正社員
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仕事内容

【八重洲/SIer経験者歓迎】社内SE(社内ITインフラ導入・運用保守/ヘルプデスク)未経験者歓迎

【アプリ/インフラ問わずIT関連企業での技術職経験者、事業会社でのIT実務経験者歓迎!】

■業務概要
社内で利用しているシステム全般を業務領域としているため、ITインフラ運用(サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、情報機器、アプリケーション含む)、情報セキュリティ教育・研修、ヘルプデスク業務等といった社内SEとして幅広な業務に携わることができます。入社後は部分的なところからご担当いただき、徐々に担当領域を広げていただく形です。

■業務内容
適性や意向に沿ってITインフラ運用保守・RPA・ローコード開発・情報セキュリティ等の業務をご担当いただきます。(必要に応じてヘルプデスクや機器調達、キッティング等の定期業務を実施いただきます。)
・社内サーバの管理(オンプレ/クラウド)
・ミドルウェアの管理(AD、DB、Web等)
・社内ネットワーク(LAN、固定電話回線)の管理
・セキュリティシステム・ツールの管理、セキュリティ教育・啓蒙活動
・各種システム・ツール等の導入・開発や各種施策の企画立案、推進、展開
・社内外の調整、業務委託先ベンダの管理
・監査法人対応
・その他付随業務

■組織について
現在、IT担当2名にて業務を行っております。
男性:女性=1:1
全社平均年齢:約31歳

■就業環境
残業時間:30時間程度
オフィスはワンフロア、原則出社勤務のため全従業員で非常に近い距離間で業務ができます。ユーザーとの近い距離でのコミュニケーションが可能であるため、ヘルプデスク業務を通してユーザへの貢献にやりがいをもって業務に取り組むことができます。
可能な限り平日業務時間内で完結するようシステム運用しておりますので、休日・夜間の対応はほとんど発生しません。
社内SEに対して無理な残業を強いるということはございません。フロントの営業員に合わせよう固定残業手当が60時間となっているものの、実際の残業時間は月30時間前後です。業務は社内案件のため納期は比較的調整しやすく、ご自身で裁量をもって業務量のコントロールもできる環境です。

■キャリアパス
将来は情報システム全般の戦略立案・実行を主導するリーダを目指すことも可能なポジションです。情報システム部門としての幅広く専門的な知識・経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・アプリ/インフラ問わず、IT関連企業での技術職または事業会社での情報システム部門におけるIT関連業務の実務経験(3年以上目安)
・ITに関する基礎的な知識(基本情報、または同程度相当)
・担当業務に対して意欲、誠実さをもって業務ができる方

■歓迎要件
・業務アプリケーション、ツール、システムの開発(要件定義、設計、コーディング、テスト)の経験(言語問わず)
・RPA、ローコード、ノーコードの開発の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間:平均約30時間程度(目安)※週始め8:00から社内MTGあり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
※昇給・昇格有(年2回、4月・10月)

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~
固定残業手当/月:96,000円~(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
営業社員に合わせているため、固定残業手当が60時間となっていますが、平均残業時間は20~40H程度です。
【賞与について】
業績連動賞与(半期ごと)+360°評価賞与(四半期ごと)
※会社業績と個人評価による
※過去連続10年実績有り(年間で4~9カ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
※OJTが中心となります。

<その他補足>
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(7~9月の間で5日間の有給休暇取得を推奨)、半日有給休暇取得可。
※4月~9月入社の場合、年次有給休暇付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

会社概要

事業概要

■事業内容:
中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1

設立
2005年10月
従業員数
206名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,900百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011899689

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