ダイキンエアテクノ株式会社

【愛媛／新居浜】設備設計・積算（空調設備）◆空調世界№1ダイキン／残業平均30h程／定着率約91%

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～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～
◎＃空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ～
◎賞与6ヶ月分

■職務内容
プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における【 設備設計、積算業務 】をお任せします！

■業務詳細
・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認
・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せを行い、プラン作成
・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み
・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択
・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成
・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成

■業務の特徴　★ダイキンGならではの仕事魅力★
《スキルUP》空調世界No1ダイキンG。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！
《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　
《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート

■社風
ダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！

■働き方
・月平均残業時間30時間程
・有給取得率86.8%と例年高い取得率！
・土日祝／年間休日121日
★くるみんマークも取得
★社員定着率約91%！
★平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）

■教育制度・キャリア
・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）普通自動車免許
（2）建築にまつわる設備設計のご経験

■歓迎条件
・空調設備に関する設計経験


＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／
◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎
◎賞与計6.0か月分（2023年度分実績)
◎社員定着率約91%！
◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）
◎退職金もしっかり完備

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新居浜サービスステーション
住所：愛媛県新居浜市東雲町1-1-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご自宅が勤務地から1.5km以上離れている場合、マイカー通勤可能です。


＜転勤＞
当面なし

個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり（全国41拠点に展開）
※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：■入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：■定年より再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

＜その他補足＞
持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度）
保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有（2024年度）
■有給休暇：入社月によって異なる。(最大42日繰越)
■長期休暇：夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)