シマダリビングパートナーズ株式会社

【神奈川エリア】介護職員(マネジメント)／残業平均16ｈ／ホテルの様な住空間介護施設

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～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度～

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。

【具体的には】
・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助
・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営
※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！

将来的には下記業務をお任せいたします。
※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！
・施設管理
・ご利用者様の健康管理や職員の業務等
・全体オペレーションの統括
・サービスの維持・向上
・人材育成
・収支管理等

■働き方：
残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。
夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。

■就業環境：
・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎
・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎
・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎

■当社について：
当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。

■ガーデンテラスシリーズ：
ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護福祉士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士

＜勤務地詳細1＞
ガーデンテラス相模原
住所：神奈川県相模原市中央区清新7-11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ガーデンテラス相模大野
住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ガーデンテラス小田急相模原
住所：神奈川県座間市相模が丘4-63-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
他、下記も配属可能性あり
神奈川県座間市座間1-3412-1 ガーデンテラス座間
神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 葉山うみのホテルサービスレジデンス

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
8:30～17:30
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
下記勤務パターンでは休憩120分・23：00～翌日9：00・17：00～翌日9：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：30歳未満まで（個人名義に限ります）
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：対象：3年以上在籍

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（60歳以降65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心／研修センター完備


＜その他補足＞
■職場積立NISA（5000円/月）
■研修センター完備
■入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈）
■食事補助あり
■保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入）
■住宅手当（20,000円～30,000円/月）
■夜勤手当（1回7,000円）
■オンコール手当（1回5,000円）
■年末年始手当（5,000円/日）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※シフト制（月8日～9日）
※夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇