株式会社ツツイ

【五反田】人事／給与社保※課長クラス◆医療・介護で40年以上の安定経営◆土日祝休・年休120日

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【医療法人が母体の安定経営／医療・介護で40年以上の実績／年間休日数120日・土日祝休日でプライベートと両立／”プラチナ品質の暮らし”を支える】

■業務内容：
当社人事部の給与厚生課でプレイングマネージャーとして、既存メンバーのマネジメントと担当法人での給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、給与支払報告書作成等の給与厚生業務全般をお任せいたします。
給与チームのマネージャーとして、高品質な給与オペレーションの遂行を通じて、会社の成長を牽引いただくことを期待しています。
■毎月の給与処理/社会保険得喪/勤怠管理/人事管理システム登録等/
■年次対応/年末調整、月変対応など
■勤怠管理、評価・人件費データ作成等
※将来的には人事制度設計等などに携わることも可能です。
【変更の範囲：会社の定める職務内容】

■業務の魅力：
同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。
また、女性も活躍しやすい風土の整った環境です。産休・育休も取りやすい雰囲気の職場になっており、現在課長職として活躍している社員も、過去に産休・育休から復帰をしていおります。男性が産休・育休を取得した実績もございます。

■組織構成：
人事総務本部は上長を含め９名が在籍しています。
本部長1名、次長１名、課長２名、メンバー5名

■ツツイグループ：
「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※いずれも必須
・給与厚生業務の経験3年以上(給与計算・勤怠管理など)
・チームマネジメント経験3年以上(ジャンル問わず)
■歓迎要件：
医療・介護での人事・給与経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円/月まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※再雇用制度あり、65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメインです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）
※業務のスケジュールによっては土日祝日に勤務していただく場合もあり